中药饮片染色问题在国家药监局的专项抽验活动中被发现。10月15日公布消息，深圳多家医院和药店牵涉其中，舆情应对变得十分被动。16日，市中医院公布对抽检中发现的染色问题中药饮片的处理办法。次日，市药监局发布消息称，已对涉事3家单位立案调查。同时在其官方网站发布查处通知，要求各药品经营企业、医疗机构开展自查，并查扣库存的问题中药。23日，市药监局表示将进一步探索、建立中药饮片流通市场的长效监管机制，深入了解企业经营管理情况和遇到的问题。上述动作既有态度宣示，也有实际举措，更有长效治理的规划，稍稍扭转了最初的被动态势和负面评价。
劳资纠纷是深圳较为多发的社会问题，往往被全国性媒体当做风向标事件。早在7月，宝安石岩一企业工人遭拖欠工资，各种途径讨薪未果。10月18日，由于企业主拒绝履行协议，劳动部门向法院申请强制执行，未果。23日，上千讨薪员工聚集围堵工业园通道，发生冲突，警员鸣枪示警才制止打斗，激烈场面的图片报道迅速扩散全国网络平台。石岩街道及警务人员在现场及时处置，并协调垫付工资，控制事态，表现可圈可点。但事件从最初的理性维权演变为群体事件，给外界留下了“合法途径无效”的印象，其中教训值得警醒。
自大鹏新区2011年从龙岗区分离，其辖区内的5 个保障房项目就处于停工状态。10月21日，新华社等央媒关注部分项目工地积水成塘。从21到23日，龙岗区和大鹏新区分别通过媒体发话。大鹏先是以“财政紧张”为由，接着又提出“人数有限”，最后否定“资金不足”的说法，归咎于“项目没有移交”。龙岗一方则坚持认为“大鹏新区辖区范围内的保障房理应由新区出资建设”，双方隔空对峙，各持一词。23日，市住建局宣称已多次组织协调会，试图解决项目移交问题，并研究把5个项目转成安居房。沟通不畅和协调不力成为贯穿始终的显著特征，导致整体的政府形象在这种公开撕扯中遭到损伤。