读特客户端·深圳新闻网2023年3月19日讯（深圳商报记者 陈姝）近日，华为在深圳总部举办“难题揭榜火花奖”颁奖典礼。创始人任正非在获奖者及出题专家座谈会上，回答了关于华为研发、人才的相关问题。他称，2022年华为研发经费为238亿美元，未来在前沿探索上还会继续加大投入。

任正非表示，华为现在还属于困难时期，但在前进的道路上并没有停步。华为用三年时间内完成13000多颗器件的替代开发、4000多个电路板的反复换板开发等，直到现在电路板才稳定下来，因为有了国产的零部件供应。

任正非透露，今年4月份华为的MetaERP宣誓，完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言等，做出了自己的管理系统MetaERP软件。MetaERP已经历了公司全球各部门的应用实战考验，经过了公司的总账使用年度结算考验。

讲话中，任正非还谈到了对ChatGPT等热点的看法。他表示，未来在AI大模型上会风起云涌，不只是微软一家。要关注应用，尤其是工业、农业社会的应用，模型的应用有时比模型本身还有前途。“ChatGPT对我们的机会是什么？它会把计算撑大，把管道流量撑大，这样华为的产品就有市场需求。”

据悉，“火花奖”取自碰撞的火花。华为设立此奖，旨在表彰对于产业界和科学界做出重大贡献的老师，评选最具有解决产业难题潜力和科学理论突破的价值“点子”。自2021年11月起，华为把产业中的挑战难题向全社会发布，首届火花奖就收到600多位高校老师的积极反馈，参与揭榜高校达91所。

在座谈会中回答老师们的“研究方案到华为产品线怎么去落地”的问题时，任正非表示，华为需要有破题能力的人才，全面发展的人作用不大。他也称，强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。“天才少年”主要用于入职的定级定薪，进入华为后这个称呼就没有了。华为实行的是“专家垂直循环机制”，不能在一个岗位待很长时间，要到前线作战去循环。

据了解，在这次的颁奖中，深圳大学曹伟朋和周明洋两位青年学者荣获“难题揭榜”火花奖，他们提供的方案解决了华为关键的技术难题。其中，曹伟朋提出面向公有云、私有云以及混合云场景的普适性QoS劣化检测和预测方案。周明洋对深度学习平台的高阶微分计算进行加速，大幅度降低高阶微分操作的时间和空间开销，提高了深度神经网络的训练速度。