清远：四大举措
资料图
做好节前企业调研
鼓励员工留清过节
①结合清远市春节前后企业用工和务工人员返乡返岗摸查调研，密切掌握重点企业用工情况和相关动态。
②根据企业用工情况进行分类指导，通过就业服务专员主动对接等方式，全力动员疫情防控以及相关重点企业保持春节期间正常生产用工，积极鼓励生产经营正常的企业春节期间不停工、少停工。
③对有培训意愿的企业，积极组织放假员工参加线上职业技能培训等活动，尽量减少人员流动。
④在人力资源服务机构微信工作群内转发留清过年《倡议书》，号召各机构鼓励员工留清过年。引导有条件的企业通过向员工发放节日补助、加班补贴、慰问金，以及免费提供节日期间食宿等福利待遇，减少人员流动。
落实企业主体责任，指导企业安排好留粤过节务工人员生产生活，组织开展小规模走访慰问和关心关爱等“送温暖”活动，节前共慰问企业5家。
加强用工余缺调剂
稳妥组织招聘活动
摸清掌握节后企业用工需求和留企过节员工情况，重点掌握存在用工缺口、以及节后开工不足出现阶段性用工剩余的企业信息，通过网络对接或举办供需见面活动等方式，积极搭建供需对接平台，支持用工余缺调剂。
督促指导县（市、区）公共就业服务机构、人力资源中介机构，根据当地企业节后复工安排和用工需求，积极组织开展线上招聘对接活动，并提前通过各类渠道进行宣传发布。
清远市拟在春节前后举办139场各类线上线下专场招聘会，让广大返乡返岗务工人员积极留在本地就业。
发挥社保民生保障作用
按时足额发放失业保险金
2020年12月清远全市共发放定期失业金5083人，13905人次，总计金额8069095.08元。2021年1月预计发放定期失业金5883人，15405人次，总计金额8969095.08元。2021年2月预计发放定期失业金6483人，16905人次，总计金额9769095.08元。
加大劳动保障监察力度
积极构建和谐劳动关系
2020年底制发《致驻清广大企业的公开信》，详细宣讲各级根治欠薪具体要求，预防发生欠薪行为。
紧盯劳动密集型加工制造等重点领域，联合相关行业主管部门开展执法巡查。
以“两个清零”为目标，开展根治欠薪冬季专项行动，截至1月15日，清远市在根治欠薪冬季专项行动中妥善调处欠薪案件纠纷106宗，移送公安机关案件线索1条，为1723名劳动者解决被拖欠工资4408万元。
