2月4日，深圳市人力资源社会保障工作会议透露，深圳2024年将力争城镇新增就业18.5万人，新增就业岗位不少于3万个；新增高技能人才3万人以上，新引进博士后2000人。

同时，南方财经全媒体记者从深圳人社局获悉，2024年1—4月期间，深圳全市计划开展公益性招聘活动300场次。

力争全年城镇新增就业18.5万人

2月4日下午，深圳市人力资源社会保障工作会议召开。深圳市人社局党组书记、局长赵忠良作工作报告。

该工作会议强调，2024年，深圳市将实施就业领域民生十大工程五年行动计划，全力巩固就业恢复向好态势，力争全年城镇新增就业18.5万人。着重提升“四新经济”、重大投资、重大项目对就业的带动力，新增就业岗位不少于3万个。

此外，全面落实更加积极、更加开放、更加有效的人才新政，以人才链为牵引优化教育链、激活创新链、服务产业链。新增高技能人才3万人以上，新引进博士后2000人。

2023年，深圳市就业人口达到1255.9万人，城镇新增就业19.66万人，相关就业指标超额完成并创历史新高。发布各类就业岗位80万个，发放各类就业创业补贴11.23亿元。

2023年，深圳在香港设立了3个面向港澳青年的就业创业离岸服务平台，新增入驻154个香港创业团队。具体来看，去年3月，深圳人社部门与香港城市大学签署合作备忘录，在港设立了全国首个就业创业“反向飞地”；7月，随着与香港中文大学、香港理工大学合作备忘录的签署，“反向飞地”增至3个，“一校一策”推进深港在创新创业、就业促进和人才交流等方面的合作。

去年，深圳还成功举办了第二届全国人力资源服务业发展大会，以会为媒，招引了10余家国内外头部人力资源服务机构落户。

截至目前，深圳全市三险总参保4036.34万人次，同比增长3.7%。通过“缓返降补”等政策落实社保减负超80亿元，实现企业退休人员基本养老金19连调。全市个人养老金开户332.16万户，居全国前列。灵活就业人员参加养老保险72.34万人，同比增长28.4%。

人才引育方面，2023年深圳新引进人才入户15.67万人，累计认定高层次人才超2.4万人，累计引进留学人员超20万人，博士后在站5302人，专技人才总量242.88万人，技能人才总量402.3万人。

在技能人才培养方面，去年深圳制定出台了《深圳市技工教育高质量发展“三年行动计划”（2023—2025年）》，组建了两大技工教育集团，即深圳技工教育集团、鹏城技工教育集团，首批成员单位包括8所技工院校，34家国内外机构、47家龙头企业和79家重点企业。

1—4月计划开展公益性招聘活动300场次

南方财经全媒体记者获悉，2024年1—4月期间，深圳全市计划开展公益性招聘活动300场次。

深圳市人社局公共就业服务中心主任张智荣表示，为了保障节后企业用工需求，市人社部门会同市工信局提前摸底、主动谋划，对重点工业、软件和互联网企业和重点工业项目进行用工情况调研，摸排出节后用工缺口约8万人。

他表示，按照属地服务原则，各区公共就业服务机构将为有用工缺口的企业安排专属就业服务专员，进一步细化岗位需求清单，归集到各区公益性招聘平台和全市统一的人力资源生态服务平台，广泛发布推送，并组织实施“南粤春暖”稳就业促发展特别行动、春风行动暨就业援助月等活动，全力保障企业用工，促进务工人员稳岗就业。

深圳各城区中，福田区1月末组织了开年首场“春风行动·就业援助月”暨对口广西上林县、马山县、隆安县粤桂劳务协作现场招聘会。为做好已有工作岗位和新确定工作岗位进城务工人员特别是脱贫人员等群体的就业帮扶，福田区人力资源局计划于2月16日（即大年初七）联合隆安县人社局提供就业专列包车从隆安县开往广东，接送600余名务工人员节后返岗。

龙华区重点用工企业直招中心已经开启专场招聘招募。有招工需求的企业可凭借直招中心和龙华人才直播舱“双平台”，实现“线上招募+线下录用”新模式。直招中心所在园区目前汇聚52家市内外优质人力资源机构、劳务派遣机构和提供入职体检服务的医疗体检中心，为招工企业提供，打造“检录—面试—体检—入职”一站式服务。（南方财经全媒体记者 陈思琦 深圳报道）