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中国人民大学副校长杜鹏：要吸引更多的人才，需要一个是建立稳定的职业生涯的这样一个预期。就说像医护人员一样，他可以从护士到护师到主任，那么一系列晋升的渠道，我们养老机构的护理人员能够有一个清晰的职业生涯发展的路径。第二个就是通过政府加大在这个方面的补贴，使得相应的收入待遇能够吸引到专业的人员加入。
![dd4320351673424f94edcd4d523b6b8f[1].png](http://news.sznews.com/pic/2022-10/27/7a727b91-4aa3-4cc3-9f8f-4fb2b74277bb.png "dd4320351673424f94edcd4d523b6b8f[1].png")
筹资渠道单一是推行长期护理保险需要破解的难题。当前，多数地方的长期护理保险试点从职工医保开始，所需保费从医保基金直接划转，筹资来自医保统筹基金的占比达60%左右。过度依赖基本医疗保险，增加了医保基金支出压力。专家建议，建立长期护理保险多渠道筹资机制，在发挥医保基金功能保障失能群体的同时，还应遵循“财政要支持，个人要缴费”的原则。
