“基层矛盾纠纷化解不及时，就有可能衍生违法犯罪。”景田派出所所长余小明认为，做好基层矛盾化解工作，仅靠派出所六十余名民警，是远远不够的，要依托街道办，社区民警与工作站深度合作，让更多力量参与到基层矛盾纠纷调解。

为此，景田派出所积极联系莲花街道办、各社区工作站，寻求在这一问题上开展更多协作。

近段时间来，为了更好地发挥警务力量在基层治理工作中的作用，景田派出所积极推进辖区社区民警与社区工作站的融合，让社区民警兼职社区工作站副书记。

“我们派出所探索该工作模式，在基层矛盾化解方面，社区民警主动联系社区工作站，邀请社区有名望的、有能力的人参与进来，大家一起来做这件事。”余小明介绍，景田派出所要求社区民警在与工作站的合作中，结合自身经验，着重培养更多有能力的基层调解员，同时，通过推进合署办公的模式，逐步夯实这项基础工作。

调解力量的壮大，是为了服务基层矛盾化解，而如何及时发现辖区存在的矛盾纠纷，除了日常接处警，还需要社区民警真正深入基层。因此，“走街串巷谈心，询访百姓需求”，已成为了景田派出所社区民警业务工作以外的常态化工作。

“有警快接、有案快办、有忙快帮、有事快办，这是我们派出所要求的‘四快’。”余小明解释，之所以提出这“四快”，也是告诉所有民警，派出所不仅仅要做好执法办案，更要做好服务工作，他要求更多警力深入基层，真正了解辖区民众的需求，用心尽责做好基层管理、服务工作。

“我们明显感觉到，社区见警率提高了，跟社区、小区的联动也越来越紧密。”莲花街道党工委书记钟义应表示，近年来，公安部门与街道、社区联系越来越紧密了，在基层治理、矛盾纠纷调解等方面，创新了许多合作机制。“如警务室与社区工作站一起办公，目的都是为了更好地服务群众。积极主动去解决邻里矛盾、情感纠纷，群众遇到困难时，也能第一时间联系到社区民警，便捷、高效的服务，让群众更能感受到被守护的温暖。”