制造业招工难结构性矛盾并未根本缓解
事实上，服务业、制造业的“用工荒”并非新话题。记者在调查中发现，如今，随着“打工人”的更新迭代，目前“用工荒”的结构性矛盾并没有根本缓解，改变就业观念还需多方共同努力。一项针对在校学生就业的研究显示：在校学生的择业观念也已经发生改变。近5年，大概有40％左右学习与制造业相关专业的学生，并不愿意从事制造业。
《中国大学生就业报告》主编王伯庆：因为制造业的工作环境跟办公室的环境不一样，新一代就业的学生，工资的因素在他们就业选择中间已经不像过去那么重要了，因为他们更重视自己要长期从事的行业、职业、工作环境。
