职业更有“含金量”
高层次人才可享百万补贴
在医务人员工作“含金量”上，深圳也不断提升。据了解，通过完善公立医院工资总额核定办法，2015-2017年，深圳全市公立医院医务人员收入平均增长22.13%。
在解决住房问题上，深圳各医院也都在出实招。以福田区第二人民医院为例，落户深圳的应届硕士、博士除可申请深圳政府的人才住房补贴外，对临聘的博士、硕士应届毕业生医院额外给予安置补贴，分别为博士研究生5万元、硕士研究生3万元。而对正高级职称、学科带头人、副高职称的博士研究生可免费提供五年期二居室（80平方米以上）住房一套。如果符合福田区高层次人才、实用型人才、紧缺型人才及后备人才标准的，还将按规定发放相应的人才补贴，补贴标准5万元至最高150万元。
而作为此次招聘人员最多的深圳市第三人民医院，也提供了具有竞争力的薪酬待遇。其中，符合条件者享受深圳市公租房，应届毕业生还可享受深圳市政府人才租房和生活补贴、龙岗区新引进人才租房补贴；符合孔雀计划、深圳市高层次人才计划及深龙英才认定条件者，可享受240万-450万不等的奖励补贴。
