12日晚间，碧桂园（02007.HK）在港交所发布公告称，结合行业和公司实际经营需要，公司执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降薪的请求，4人年薪均下降至一年12万元，即月薪仅1万元。

降薪前，杨惠妍、莫斌、杨子莹、陈翀年薪分别是37万元、300万元、200万元和37万元。公告称，上述4名董事已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函，将作为董事之最新年度薪酬调整（由公司董事会于本公告日期通过，并于2023年11月1日起生效）。

值得一提的是，在碧桂园董事会中，其他三位执行董事程光煜、伍碧君、苏柏垣均未主动降薪。

上述4人中，杨惠妍今年3月刚从父亲杨国强手中接过了权杖，出任董事局主席，而杨子莹是杨惠妍的妹妹，陈翀则是杨惠妍的丈夫。莫斌则是杨国强年代的老臣。

此前，碧桂园就披露，面对前所未有的困难，推进了多项自救措施，其中提及，“2023年，集团尽最大努力削减行政费用开销，总额较2021年大幅降低近60%”。

12月5日，网上还传出碧桂园进行最新组织架构调整的消息，“合并14个区域公司为7个新区域，推动管理扁平高效”。接近碧桂园人士证实消息属实。

据碧桂园公司官方公众号消息，12月8日，碧桂园集团召开月度管理会议。“坚定信心，勇毅前行”，集团董事局主席杨惠妍连续第四个月以此为主题，围绕近期“一体两翼”重点工作及下阶段工作要求，鼓励公司上下保持信心努力前行，谋求更好的发展。

杨惠妍指出，未来12个月公司主要有三项工作：保交付、保经营和保信用。“三保”里的第一项就是保交付。据统计，今年前11个月，碧桂园集团已累计交付房屋约50万套，累计交付面积6043万平方米，涉及31个省，240个城市。交付量再次稳居行业第一，在行业中遥遥领先。

集团总裁莫斌也在会上强调，“保交付和安全质量是公司的底线，一定要做好底线管理，这也是企业生存的底线。”

碧桂园称，2023年集团尽最大努力削减行政费用开销，总额较2021年大幅降低近60%。此外，杨惠妍家族作为控股股东，全力为公司提供资金支持，上市至今已通过借款、增持股票、购买债券、以股代息等方式合计支持总额约410亿港元，且从未减持股票。杨惠妍表态：“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的，公司会努力探索出一条尽快恢复正常经营的有效路径。”