故意拖延社保缴纳防露馅
按照规定，一个劳动者只能在一家公司缴纳社保和公积金，同时入职多家公司进行骗薪是存在障碍的，频繁更换单位缴纳社保和公积金也会引起招聘公司一方的警觉。这些骗薪人员是如何绕开这个障碍的呢？
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官 薛松：如果说一旦查出来真实的社保，被害单位会发现每个月都在换着缴社保的单位，所以容易露馅，所以他们是拒绝被害单位给自己缴纳社保的。
被告人 陶某某：他只会拖延，就是说上家公司没有退出之类的，我也在跟上家公司交涉，可能上家公司的人事已经离职了，或者说直接跟老板谈妥，说等我转正之后你再给我缴，老板也会觉得这样挺好的，我也省一笔钱。
通过这样的理由，这些骗薪人员往往能够在受害企业轻松过关，随后为了尽可能多地骗取薪资，这些骗薪人员就会开始他们的“表演”。由于销售岗位往往对考勤没有硬性要求，因此骗薪人员每天都会声称自己在外面跑业务，并且定期提供虚假的项目进展报告和工作日志，营造出努力工作的假象。
然而时间长了，始终没有业绩，难免会引起公司的怀疑。为了继续蒙混过关，骗薪人员还会找来“托”扮演假的客户。
编写假的工作日志，找托冒充客户，这些行为在骗薪人员圈子里被称为“稳盘”，目的只有一个，那就是尽可能延长骗薪时间，骗到更多的薪水。一般到了三个月试用期临近的时候，用人企业对于始终无业绩的骗薪人员也会失去耐心，提出解除劳动关系或者停发少发薪水的要求。此时，骗薪人员就会使出他们屡试不爽的“杀手锏”。
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官 石玮：他们在离职后主打的一个就是翻脸，通过劳动仲裁这些所谓的合法手段。
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官 薛松：从劳动仲裁机构当时的角度来看，他看到的是一个一个的个案，看不出来这些人使用虚假的手段去进行骗薪的实质，所以他们只能从表面上来看，我给你提供了几个月的劳务。虽然没有业绩，但是按照合同规定你应该付给我底薪，所以这种情况下往往倾向于保护劳动者的权益，但是实际上这些骗薪人员不是劳动者，所以导致被害单位在劳动仲裁当中往往成为一个所谓的弱势群体，要么是败诉，要么是双方调解。
