在今年的广东两会上，强技能、稳就业是代表委员们关注的重点话题之一，其中关于“新八级工”制度的落地，讨论热度颇高。

过去，初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级工”，是我国技术工人职业发展评价执行的职业技能等级序列。一些人获评高级技师之后，便触到了“天花板”，继续前行的动力不足。2022年，人社部确定形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，让技能人才有了新的方向，自然也就铆足了一股子干劲。

广东是全国经济发展的“领头羊”，之所以能够取得今天的“江湖地位”，关键的一点在于“制造业当家”，技术工人在其中又发挥着“顶梁柱”的作用。今年1月，广东省人社厅公布广东首批19名首席技师名单，在全国率先落实“新八级工”制度，打破技能人才职业晋升“天花板”，不仅体现了对技能人才的充分尊重，也为广东制造的持续健康发展蓄积了强大动能。

落实“新八级工”制度，惠及人才、造福发展、影响深远。广东公布首批19名首席技师名单，可谓是在人才中继续择优选才。“首席技师”是我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖，能够获评这一职称必然是身怀“绝招、绝活、绝技”，必然是在生产、科研和技术攻关一线做出了巨大的贡献，他们有的填补了国内的技术空白，有的为企业节约了数以亿计的成本。这样的技能人才真正被重视，方能见贤思齐，才能锻造匠心。

“首席技师”不只是一项荣誉，更伴随着实实在在的待遇。在首批首席技师中，有3名来自中广核核电运营有限公司。该公司根据国家政策出台规定，明确首席技师为公司最高技术岗位，在办公、住宿、差旅等方面享受副总待遇。这样的待才之道，将引导更多人才精进技能，势必会为广东的技术进步、产业升级、高质量发展凝聚合力。

匠心聚，百业兴。站在产业升级和高质量发展的角度来说，让技能人才发挥更大作用，不只在于首席技师的一枝独秀，更在于各层级技能人才的全面开花，乃至全社会对于匠心精神的追求。敢为人先、敢闯敢试的广东，将继续在政策、保障上出招，为每一名技能人才提供发光发热的舞台，让创造活力充分迸发。（高永维）