今年以来，新能源车产销两旺，行业景气度持续高涨，不仅是传统车企和造车新势力纷纷加足马力，跨界造车浪潮同样席卷而来，互联网企业百度、小米、360等纷纷入局，一时间，有经验、有技术的人才成了各大公司争抢的香饽饽。
新能源车产销两旺 “抢人大战”持续升温
布局较早的造车新势力企业纷纷拿出扩张计划，理想在上海增设研发中心，小鹏和蔚来则预计到年底研发团队将增长一倍。某招聘网站数据显示，今年以来，自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师等岗位的需求同比增幅已经超过1．8倍，而造车新势力给出的平均月薪为15367元，相比去年同期上涨21．6％。
蔚来人力资源副总裁周全：有全面竞争力的薪酬的回报之外，蔚来还有一个非常独特的激励方式，通过全员持股的计划，让员工真正地有主人公的意识，他自己的努力和付出跟公司的成长发展是绑定在一起的。
传统车企也不甘示弱，拿出“大手笔”打响“人才保卫战”，在过去不到半年的时间里，国内上市车企掀起一轮“股权激励”的浪潮。据统计，仅上汽集团、吉利汽车、长城汽车三家的股权激励总金额就达到了约250亿元。
