![896[1].jpg](http://news.sznews.com/pic/2021-12/06/2d3980fa-e814-4ce8-94e8-3a437001cc87.jpg "896[1].jpg")
更何况，年龄焦虑不只存在于女性求职者，就连许多经验丰富的男性求职者都难逃年龄限制这道槛。
此前，一位48岁男子写给上海市政府的失业求助信曾引发网络热议。其自称曾任职外企高管，但失业三年求职无门，靠失业金和偶尔挣到的咨询费及家里有限的储蓄勉强度日。还有一位45岁的程序员曾在政府网上留言称，其精通各种技术体系，曾是公司核心技术骨干。只因在家陪孩子半年，再回来发现连面试机会都没有了。这些例子并不是在贩卖焦虑，反而是从现实层面提醒着我们问题的严重性。最近两年，在新冠肺炎疫情的影响下，虽然我国就业市场整体趋于平稳，但依然有不少对疫情敏感行业中的就业人员受到了冲击。这种背景下，就业与再就业职场中的“35岁门槛”就显得更为刺目。
