读特客户端•深圳新闻网2021年9月17日讯（记者 汤莎 通讯员 泰平）9月15日，太平财产保险有限公司深圳分公司举行代理专营业务部销售总监竞聘会。这是该公司为深化转型发展，实施干部制度改革，充分发挥中层干部活力和创造力，推行竞聘制，在太平财险系统内首次引入业务部销售总监。
此次竞聘标志着太平财险深圳分公司转型发展迈出了坚实的一步，从体制上解决了内勤和外勤优秀管理人才晋升轮换不畅通的问题，强化代理专营业务能力，进一步提升公司的市场竞争力。该公司通过市场化手段引入销售总监，将销售总监薪酬水平与市场对标，根据市场分位确定薪酬分位，实现“业绩升、工资升，业绩降、工资降”。
后疫情时代叠加车险综合改革实施，财险行业生态面临重塑，中小险企市场经营压力倍增。在此行业背景下，太平财险深圳分公司积极谋划，围绕价值成长主线，推动“人员能上能下、岗位能进能出、薪酬能增能减”等一批制度改革落实落地，健全公司治理结构，实现转型发展破局突围。
目前，太平财险深圳分公司公开竞聘销售总监工作基本完成，管理制度框架基本建立，逐步形成具备太平财险深圳分公司特色的经营管理文化和体制机制，员工干事创业的热情进一步高涨，开创了转型发展工作新局面。
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