四、面试
本次招聘采取面试确定拟聘人选的方式。招聘单位根据考生现场提交的材料、资格审核确认等结果，按不超过各岗位拟聘人数的3倍择优确定进入面试人员名单。
（一）面试时间
具体面试时间和地点见《面试通知书》。
（二）面试形式及面试组织
面试由深圳市宝安区教育局负责组织，具体要求详见《面试通知书》。报考者凭本人身份证原件及《面试通知书》原件（两证缺一不可）参加面试。
（三）成绩公布
考生面试结束后当场公布面试成绩，并发放《面试成绩回执》。
（四）确定签约及入围体检人选
所有考生面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的考生中，依面试成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定签约及入围体检人选；面试成绩相同的，以专家组最后评议结果为准。面试成绩、签约有关事项及入围体检人选名单在面试结束1天后在宝安区政府在线网站教育局通知公告栏目中公布。
签约及入围体检人选按面试成绩及签约公告中的要求，按规定时间和要求进行签约（具体要求会在面试结果公告中告知），体检工作将在完成签约手续后进行（具体要求会在资格复审及体检公告中告知）。
五、体检、考察、公示
（一）体检
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检在深圳进行,体检时间和地点另行通知。体检标准参照广东省关于公开招聘教师岗位人员有关要求执行，如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。
（二）考察
体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位组织考察，考察包括资格复审和考核。资格复审，主要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况。考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。进入考察阶段的人员应提交《违法犯罪记录查询授权书》（附件4），不提交授权书的，视为放弃考察资格。经考察不合格的，由招聘学校按程序取消聘用资格。
（三）公示
经体检、考察、资格复审合格的拟聘人员名单，将在宝安区政府在线网站教育局通知公告栏目中公示5天。
六、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向深圳市宝安区人力资源局申报办理聘用备案手续后，及时与拟聘人员签订聘用合同。备案同意聘用后，单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、试用期
招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
通过本次考试进入我区事业单位的工作人员,合同期内未经用人单位同意拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
