读特客户端·深圳新闻网2021年10月14日讯（深圳特区报记者 杨丽萍）深圳福沃药业创始人兼首席执行官徐良亮来深创业5年，得益于深圳良好的创新创业环境，如今，公司第四代非小细胞肺癌靶向治疗药物 FWD1509不仅启动了中美Ⅰ期临床研究，还在近日完成了近亿元人民币的A轮融资。

“通过专业机构风险投资的方式引入更多的优秀初创企业，通过务实而普惠的人才政策吸引来自全球的高端专业人才，相信深圳在巨大的历史机遇面前，会在中国实践创新驱动发展战略、推动高水平科技自立自强上贡献自己的智慧和方案。”展望深圳未来，徐良亮信心满满。

聚天下英才而用之。一年来，深圳坚持党管人才原则，实施更加开放的人才政策，深化人才发展体制机制改革，着力营造国际一流人才发展环境，打造国际人才高地。最新统计数据显示，目前，深圳已累计引进和培育全职院士66名，海内外高层次人才超2万名，留学回国人员超17万人。

聚焦“卡脖子”关键核心技术，深圳构建起“基础研究＋技术攻关＋成果产业化＋科技金融＋人才支撑”全过程创新生态链，将人才作为全过程创新生态链的最重要支撑。建立健全关键技术悬赏制，定向寻聘专业学科顶尖人才担任项目牵头人，带动集聚一批高水平科技人才。加快重点领域人才自主培养，深入实施“鹏城英才计划”，实施杰出人才、关键核心技术人才、基础研究人才等15个培养专项，对潜心从事原始创新、基础研究或核心技术攻关的科研人员，给予长期稳定支持。

同时，以综合改革试点为契机，深圳破除国际人才流动壁垒，持续优化解决人才出入境、停居留、工作生活中的痛点、堵点、难点问题。争取企业博士后工作站分站审批事权，建立健全分站设立、博士后管理、考核评估、退出等机制，支持重点科研单位、创新型企业设立博士后工作站分站。2021年7月，首批试点设立TCL华星光电、汇川技术、亚能生物、地铁集团、中电科智慧城市研究院等5家企业博士后工作站分站，助力企业招收博士后科研人员。制定外籍“高精尖缺”人才认定标准，直接签发184份外籍高端人才确认函，为其办理R字人才签证提供便利。在全市办证大厅设立“示范区人才服务专区”，安排专人引导并提供绿色办证通道，持续优化出入境业务线下服务模式。

前海，特区中的特区。深圳勇做“第一个吃螃蟹的人”，在前海探索港澳居民工作免办就业证，全国范围推广，实施了24年的台港澳人员在内地就业许可制度实现突破；率先实施境外高端紧缺人才个税补贴政策，并推广到粤港澳大湾区9市及海南自贸区等地；通过合伙联营、项目试点、执业备案等特殊机制安排，率先实现香港税务师、注册建筑师等12类专业人士，仅需执业登记或备案就可直接执业。

深圳市人才工作局相关负责人表示，下一步，深圳将牢牢把握粤港澳大湾区、先行示范区“双区”驱动，经济特区、先行示范区“双区”叠加的黄金发展期，勇当人才发展体制机制改革的“冲锋舟”，努力续写更多“春天的故事”，创造让世界刮目相看的新的更大奇迹。