光明区社区顾问参与讨论解决农民工欠薪问题。
以案释法
6月的一个下午，3名农民工代表来到光明街道碧眼社区诉求服务大厅，他们情绪激动，向工作人员反映某建设公司在工程完成后以工程完成不达标为由，不愿意如期全额结算工资，拖欠8名工人工资共计5.94万元。现在他们索要无门，十分苦恼。
说情 讲理 用法并重
社区法律顾问化解农民工“欠薪”纠纷
案情分析
据悉，这些工人与该建设公司在项目开工前没有签署任何书面劳动合同和劳务协议，日常劳务管理混乱，加上劳务报酬支付凭证和考勤记录缺失。现场工人人数众多，金额巨大且情绪激动，工人多次索要无果，矛盾随时可能进一步激化。光明区碧眼社区人民调解委员会对此高度重视，社区法律顾问先是耐心安抚、疏导工人情绪。联系该建设公司负责人到现场讨论解决，同时，联系区直有关部门到场参与协调处理。对建设方提出明确要求，明确法律规定及解释所有法律责任和后果，全力保障农民工工资的发放。
根据《保障农民工工资支付条例》第五十七条规定：有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：（一）建设单位未依法提供工程款支付担保；（二）建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用；（三）建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
案情结果
社区法律顾问不厌其烦地说法理、讲道理，为此展开了两天三次的调解工作。经过多轮调解，最终该建设公司和工人们达成书面调解方案，按照已经确认的工人数量以及工人工资，于7月15日前结清剩余工资共计59400元。
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