“请假犯难、动辄开除”“拒绝参加公司聚会被开除”“连上2次厕所被罚款”……时下，在一些企业内部，不合法的“家规”正在侵犯劳动者的合法权益，由此引发的劳动争议案例格外令人关注。

国有国法，家有家规，企业自然可以有自己的规章制度，但“家规”决不能凌驾于国法之上。一些企业任性使用管理权，对员工随意定“家规”、动“家法”，殊不知已经侵犯到了员工的合法权益。企业不是法外之地，也不能成为“独立王国”，做任何事都要合法合规有度。现代文明社会，不能允许法外“家规”肆意妄为，否则其必将在法律面前碰得头破血流。

（颜庆雄/图 赵鑫/文）