原标题：深圳举办2021就业助残招聘会，80余家企业为残障人士提供岗位达成就业意向创近年新高

2100个就业岗位等你来

深圳2021“就业助残”招聘会现场就业意向签订仪式。

招聘会上，“明星导师”张莹莹在就业创业能力测评沙龙会上与应聘者交流。

读特客户端·深圳新闻网2021年07月26日讯“我想找一个偏向于搞创作的工作岗位。”

“这是我第二次带儿子来参加这类招聘会，对自闭症患者来说，就业的机会多了。”

“‘一对一’指导能更好地了解他们的真实想法，帮助他们每个人实现就业创业梦想。”

一年一度的“就业助残”招聘会又来了！7月23日上午，由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局联合主办的2021年“就业助残”招聘会在粤港澳大湾区人才创新园举行。

据统计，本届招聘会共吸引了80余家用人单位前来招募英才，提供了196个职位，开发出2100个就业岗位，共吸引了456名残疾人参加应聘，达成就业意向396人次，创近年新高。为切实做好疫情防控工作，本届招聘会采用“现场+线上”的方式同步进行。

深圳市残疾人联合会党组书记董秀表示，今年，市残联将通过开展残障人士就业精准服务、职业技能提升等举措，不断拓宽残疾人就业渠道，实施残障人士就业援助工作，多措并举，引导和鼓励残障人士在新业态新模式上寻求机会，用新业态新模式促进他们新就业，并鼓励和支持残疾人创新创业，助力和扶持残障人士创新创业项目，以创业带动就业。

新增就业创业沙龙

顽强“雨燕”指点迷津

授人以鱼不如授人以渔。今年的招聘会强化了残障人士就业支持性服务，特别增设了就业创业沙龙、职业能力评估、“一对一”职业指导等系列活动，统筹兼顾残障人士就业供需两侧的多元需求，汇集了政策咨询、就业创业经验交流、职业规划交流、职业能力评估、职业指导、岗位开发和推荐上岗等一站式服务，实现了就业“全链条”服务。

“告诉自己：‘我能行。’”此次招聘会就业创业能力测评沙龙会请来了“明星导师”张莹莹。张莹莹自幼患小儿麻痹肢体残障，但她从未放弃对事业的追求，与三位残障朋友创办了深圳市雨燕残疾人关爱事业发展中心，并创办科技助残就业企业，9成在岗员工是残障者和残障儿童家属。因此，张莹莹被亲切地称呼为顽强的雨燕。

正因为经常和残障人士打交道，张莹莹也清楚他们在就业时的担忧和顾虑，不敢尝试和迈开第一步、给自己设限，成为很多残障人士就业时的拦路虎。为此，张莹莹建议，残障人士一定不要自我设限，只有转变观念，每个人才能有更好的人生规划。“每个残障人士都有长处和爱好的，希望他们都能找到喜欢和擅长的职业。”

“在残障人才塑造和培养方面，我们也做了10年时间，我希望，通过今天的沙龙，让大家找到自信和乐观，为大家提供新的想法，让大家在就业上多一些思路。”张莹莹说。

此外，沙龙请来了人人生涯特聘职业专家陈燕敏，陈燕敏说：“每位残障人士都是自己人生道路的规划者，我们希望通过职业规划，帮助他们做好准备，更好地认识和了解自己，发现自己最擅长的核心能力，和市场接轨，找到未来的梦想。”

“我们尊重每个人的差异化和独特性，根据每个人的综合情况，给他们进行精准就业指导。”深圳市残疾人综合服务中心表示，今年招聘会新增的就业支持性服务就是让残障人士“敢做梦，敢规划”。残障人士可以先进行能力评估测评，根据评估测评结果，给予一对一指导，并提出就业指导意见。“这不仅是找一份工作，更是要找到梦想，规划人生。”

2100个岗位等你来

残障人士为企业点赞

在招聘会现场，记者留意到，招聘岗位类型越来越多样化，除了传统的文员、工厂流水线等岗位外，还有动画师助理、软件工程师、3D建模工程师等对专业技能有更高要求的岗位。据悉，本届招聘会提供手语翻译、综合事务专员、研发专员、特教老师、动画师助理、财务、会计、平台主播、软件工程师、WEB设计师、3D建模工程师、星级咖啡师等196个职位，开发出2100个就业岗位。

“我是第三次来参加这类招聘会，想找一个偏向文案创作的岗位。”郑先生是肢体残障者，他表示，能明显感觉到近几年招聘会的不同，以前，他们也只是想找普工的岗位，但现在，不少残障人士通过自学考试等方式获得了文凭，希望能参加更具创造力的工作，如内容制作、审核等岗位。

残障人士在就业上有哪些优势呢？

“我们企业非常愿意为残障人士提供就业岗位。从以往的经验看，残障人士心态更积极，沉得下心，对工作也更加认真负责，也十分珍惜工作机会。”深圳市时通供应链有限公司总经理杨玉娥告诉记者，该企业已累计实现近50名残疾人士就业。“他们有能力胜任工作。我们也希望招募更多有能力的残障人士。”在今年招聘会上，该公司提供了财务、文员等岗位，欢迎残障人士投简历。

另一方面，残障人士也感受到企业日益增长的热情。黄女士的孩子是一位自闭症患者，今年25岁，正是谋职的时候。“这是我们第二次参加这类招聘会，递了三份简历，每个公司都很热情。这让我感觉到，社会对自闭症青年的接受度越来越高，这也和深圳市残联近年来推动心智障碍人士就业工作有很大关系，让我看到了孩子将来独立生活的希望。”黄女士说。

线上招聘同步进行

多措并举促就业

如今，“就业助残”招聘会也搭上了互联网的便车，如果残障人士错过了线下招聘会，别着急，除现场活动外，深圳市残疾人就业创业网络服务平台（https://sz.cdpee.org.cn）也常设应聘信息，为不能前往活动现场的用人单位和残障人士开展线上就业助残和求职服务。

后续主办单位还将与用人单位保持密切联系，及时跟踪回访残疾人的就业情况，根据残疾人和用人单位需求开展就业实践演习，并将有培训需求的残疾人、用人单位纳入技能培训和雇主培训的年度计划中，旨在通过“以人为本、精准服务”的助残扶残方式，促进更多残疾人实现更高质量、更加稳定的就业。

据介绍，本届“就业助残”招聘会作为市残联“我为群众办实事”的一项具体举措，以营造残疾人稳就业、助创业的良好社会氛围为目标，扎实推进残疾人就业服务往深往实发展。

董秀表示，在促进残疾人就业上，深圳市残联将重点推进四方面工作：一是用好政策杠杆作用。发挥残疾人扶持政策作用，减轻企业用工成本，激发企业招用残疾人就业动力；二是拓宽残疾人就业渠道。通过开展残疾人就业精准服务、职业技能提升等举措，不断拓宽残疾人就业渠道，实施残疾人就业援助工作，达到“稳”存量的目的；三是开展新业态新探索。多措并举引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求机会，用新业态新模式促进残疾人新就业；四是以创业促进就业。鼓励和支持残疾人创新创业，助力和扶持优秀残疾人创新创业项目，以创业带动就业。

（文灿 陈卓）