校企合作 助力高校人才成长与培养
会上，来自湖南科技学院经济管理学院院长李清泉就学校目前主要的校企合作方式及未来的发展方向进行了分享。他指出，目前高校毕业生的就业形势也相对严峻，学校将利用校企合作、就业教育前置、企业课程进校等形式，让高校学子更早了解就业信息，结合企业力量帮助学生做符合当下经济发展及企业需求的职业规划，让学生更好地从高校“毕业”进入企业。
百色学院工商管理学院副院长蒋吉德，为大家介绍了百色学院与贝壳的深度校企合作模式，从课程进校让学生提前了解地产行业信息到面试模拟大赛的职场初接触，百色学院重视与企业的深度联动，也将从重视就业信息传播、全员学生参与及定制个性化服务几个举措入手，为学子搭建完备的就业认知及保障体系。
全流程定制培养体系 以人才撬动行业迭代
深圳链家总经理胡志丹在分享中说到，让经纪人在企业有所得、有路走，一直是链家追求的目标。入职后的一周基地培训，全面了解平台、企业及行业知识；A序列专业通道、M序列管理通道，让经纪人根据自己的职业发展规划选择适合自己的成长道路。每一次前进、每一个选择、每一段新征程，从心态转变、专业技能夯实到管理能力提升，链家都配备了相应的职业培训。通过全流程定制培养体系，从整体上拉升行业职业化、专业化水平，推动行业服务品质提升。
现场，深圳糯家总经理陈强介绍了糯家的发展历程及人才培养战略。糯家一直重视互联网技术的利用和产品数据化，不断重构和优化交易流程，提升交易体验。其中，“先行者计划”是糯家核心人才发展项目，是一项结合经纪人不同发展阶段进行设计研发的人才能力提升项目。从新人到管理层系统化培训，助力糯家学员全方位能力提升，为学员提供开放的学习资源，提升自身能力，培养创业力、领导力，打造糯家核心人才梯队。
