见圳客户端·深圳新闻网4月9日讯 随着4.0新经纪时代的到来，对贝壳来说，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的“顾问型”团队，是重中之重的人才战略部署。昨日，由贝壳找房深圳站经纪人增长中心主办的“新经纪 新服务 新人才——4.0新经纪时代下的校企对话”论坛活动在深圳召开。贝壳找房领导及各大高校负责就业的老师齐聚一堂，围绕就业选择、人才培养和校企深度合作模式等议题进行探讨。

人才招聘持续发力 新经纪行业带来就业新机遇

深圳经纪人增长中心总监陈超在致辞中表示，自2018年贝壳成立以来，贝壳深圳携手平台各大品牌，积极开展各种形式的校园招聘工作，截止目前，深圳校招合作院校超200所，签订校企合作协议107份，提供高校校企赞助活动30余场，接收高校应届毕业生就业5000余人。

2021年，贝壳深圳也将继续联合新经纪品牌提供20000个招聘岗位，其中包含8000个高校应届生offer。在未来，贝壳深圳将持续不断地为高校就业提供关注和助力。

贝壳找房粤闽区域总经理兼深圳城市总经理戴明奎在主题演讲中提到，贝壳平台作为行业的先行者，坚持科技赋能产业，打造新居住品质服务平台。从最初的楼盘字典，到VR带看、ACN合作网络和贝壳未来家，贝壳一步一个脚印将科技基因注入企业，实现产业升级。通过几年的产业数字化布局，贝壳找房已经初步跨过了房产交易市场的数字化鸿沟。而人才作为推动行业发展的重要力量，平台也将重点关注和推动人才培养体系及发展通道的建立与升级。

贝壳找房经纪人增长中心总经理伊凯在主题演讲中介绍，贝壳找房2021年将联合各新经纪品牌提供60万经纪人招聘岗位，其中涵盖20万校招经纪人offer。房产经纪行业正在扩容成为服务业的新的“就业蓄水池”，具有“稳就业、就业稳”的特征。与此同时，大数字驱动、服务经济为特征的新居住时代，向人才提出了新的要求，也给就业带来了新的机遇。

校企合作 助力高校人才成长与培养

会上，来自湖南科技学院经济管理学院院长李清泉就学校目前主要的校企合作方式及未来的发展方向进行了分享。他指出，目前高校毕业生的就业形势也相对严峻，学校将利用校企合作、就业教育前置、企业课程进校等形式，让高校学子更早了解就业信息，结合企业力量帮助学生做符合当下经济发展及企业需求的职业规划，让学生更好地从高校“毕业”进入企业。

百色学院工商管理学院副院长蒋吉德，为大家介绍了百色学院与贝壳的深度校企合作模式，从课程进校让学生提前了解地产行业信息到面试模拟大赛的职场初接触，百色学院重视与企业的深度联动，也将从重视就业信息传播、全员学生参与及定制个性化服务几个举措入手，为学子搭建完备的就业认知及保障体系。

全流程定制培养体系 以人才撬动行业迭代

深圳链家总经理胡志丹在分享中说到，让经纪人在企业有所得、有路走，一直是链家追求的目标。入职后的一周基地培训，全面了解平台、企业及行业知识；A序列专业通道、M序列管理通道，让经纪人根据自己的职业发展规划选择适合自己的成长道路。每一次前进、每一个选择、每一段新征程，从心态转变、专业技能夯实到管理能力提升，链家都配备了相应的职业培训。通过全流程定制培养体系，从整体上拉升行业职业化、专业化水平，推动行业服务品质提升。

现场，深圳糯家总经理陈强介绍了糯家的发展历程及人才培养战略。糯家一直重视互联网技术的利用和产品数据化，不断重构和优化交易流程，提升交易体验。其中，“先行者计划”是糯家核心人才发展项目，是一项结合经纪人不同发展阶段进行设计研发的人才能力提升项目。从新人到管理层系统化培训，助力糯家学员全方位能力提升，为学员提供开放的学习资源，提升自身能力，培养创业力、领导力，打造糯家核心人才梯队。

第三方人才服务机构——智联招聘集团大客户运营总监杨娟，从校园招聘大数据及行业人才流动趋势等多角度切入，在会上呈现了近年来应届毕业生就业的整体趋势，深度解析了职场新生力量的就业观、择业观。其中，房地产行业是学生求职关注的热门行业，同时，高校与企业应从学生关注的新事物、新渠道入手，输出就业理念、技巧及信息，在有吸引力的薪酬基础上，关注应届毕业生的能力培养和职业成长路径，塑造工作与生活之间的平衡感。

就业趋势探讨 实现高校企业精准对接

会上，贝壳找房校园营销高级经理孙凌从当下学生群体中的“慢就业”现象出发，分享了自己扎根校园市场的观察和解读。孙凌认为，学生选择慢就业，不盲目选择就业企业，与学生追求更加丰富的个性化体验相关，也与学生在校园时期对于就业的认知不够全面清晰有关。对此，企业方应更具责任感，围绕高校学生兴趣点，为其搭建全周期、全维度的人才培养体系。同时，高校对于企业应该有更高的接纳度，针对学生关注的就业相关方向联合企业提供个性化的紧跟时代的就业服务，校企联合共同应对学生“慢就业”趋势。

2020年毕业于暨南大学的优秀校招生代表罗鑫同学，在校企对话活动上分享了自己的贝壳之旅。毕业初，他与许多同学一样感到迷茫，但贝壳的师徒带教让他的每一步都走得非常踏实。通过一年的成长，他能切实感受到自己的沟通能力、信息挖掘解读能力及商务谈判能力都得到了很大的提升。在未来，他希望有越来越多的学弟学妹可以加入到贝壳这个大家庭，而他自己，也将在这个平台上继续积累客户、提升专业技能，实现自己的青春梦。

现场，贝壳深圳经纪人增长中心校园招聘部与桂林电子科技大学、桂林理工大学、湖南科技学院、九江学院、南昌工学院、南宁学院、韶关学院等15所院校进行了授牌仪式，以期通过校企联动的力量，实现高校与企业的精准对接。

4.0新经纪时代已经到来，面对科技进步、行业发展及产业升级的时代趋势，打造更专业更有竞争力的人才队伍是企业与高校面对的共同议题，校企深化、多样化合作是互利共赢的战略选择。

在未来，贝壳深圳将会一如既往地关注校园招聘及校园人才培养，也期待在将来能与高校有更深入的更贴合学生需求的校企联动及校企合作。（朵朵）