深圳新闻网2024年5月24日讯（读特新闻记者 邱思艳）2024文化强国建设高峰论坛在深圳举办，在数字时代出版人才发展分论坛上，中国移动咪咕公司党委委员、副总经理王刚就“出版人才的发展与培养”这一议题接受读特新闻记者采访，分享了咪咕公司在这一领域的实践经验。

“出版人才”如何炼成？

“作为一家融合了运营商特色和互联网精神的科技创新企业，咪咕公司致力于内容与科技的深度融合。”谈及人才引进与培养，王刚介绍了咪咕公司采用的“内培外引”与“融合创新”并行策略。

王刚提到，通过深化跨域交流与合作，咪咕培养了一支涵盖内容生产、产品技术和市场运营的复合型人才队伍。“这种多领域的融合模式，不仅大大加速了人才的成长速度，更为优秀人才提供了广阔的舞台。”

他进一步解释，公司内部通过一系列激励措施，确保员工的岗位价值、能力与业绩得到应有的认可。同时，咪咕也高度重视与高校的合作，积极吸纳优秀应届毕业生，为公司的长远发展做好人才储备。

新时代背景下，出版人才如何转型？王刚举例说，随着网络文学逐渐转向短剧形式，咪咕正积极引导编辑向编剧角色过渡，以更好地适应这一行业新趋势。此外，公司还开设了AIGC专业课程，帮助员工迎接人工智能时代的挑战。

“咪咕公司将继续优化人才策略，推动数字出版的创新与发展，为整个行业注入更多活力。”王刚提到，打破边界、开拓数字化与传统出版融合的新视野尤为重要。

AI时代“出版人才”的新定义

人工智能时代，如何重新定义优秀的出版人才？王刚认为，新时代的出版人才除了需要扎实的语言文字功底和编辑技巧外，更需要学会利用AI技术推动内容和形式的创新。“跨领域能力已成为现代出版人才的必备素质。”

持续学习在王刚看来也至关重要。随着技术的不断进步，出版人才需要保持对新技术的敏感度，并快速掌握新知识。他特别指出，创新思维是出版人才的核心竞争力，如通过“AI＋内容”“AI＋运营传播”等方式，打造出更加前沿高效的内容生产和传播流程。

王刚还分享了一个生动的案例：咪咕公司最近尝试将AI技术与短剧创作相结合，推出了一部AIGC科幻短剧集。“这是首次将全流程AIGC技术与影视创作相结合的尝试，该剧改编自咪咕签约的著名科幻作家陈楸帆的原创作品。借助AIGC技术的强大能力，再现了原著中的鲜活人物、奇幻场景和紧张的故事冲突，赢得了原作者的赞赏。”

与此同时，王刚也特别提醒，技术创新的同时，不能忽视伦理观念的重要性。“优秀的出版人才必须坚守伦理底线，具有强烈的社会责任感，在创作过程中严格遵循版权、隐私保护等相关规定，确保内容的合法性与产业的健康发展。”