求职就业中 做好知识产权的保护和防范必不可少
“知识产权就在我们每个人身边”，李飞介绍说，从高新技术产品到街边的奶茶店，知识产权早已覆盖各行各业，遍及日常生活，例如专利、商标、版权、商业秘密保护、地理标志、植物新品种等诸多类别都属于知识产权，“简单一句话，知识产权就是对智力成果提供的一种法律保护。”
目前，大批量的高校毕业生在毕业后仍以就业为主，而在求职过程中，做好知识产权的保护和防范必不可少。
深圳市政协委员、深圳市知识产权专家库专家李飞。
为了避免智力成果被招聘方随意使用，李飞建议求职者可以在提交作品时同构邮件、社交软件等媒介发送，保存记录，同时也可以通过水印注明著作权，直接表现出较强的知识产权保护意识；进入公司之前，求职者已经拥有的知识产权，原则上是自己的，不能被公司直接使用；在和用人单位签署劳动合同时，要重点审阅合同中对于在工作期间产生的知识产权成果的归属权，如果强调都属于公司，但实则自己独立完成，可以看作是职务发明，拥有署名权。
创意成果被公司拿走该如何应对？李飞表示，确认自己是权力的合法拥有者是第一步。常见的三大类知识产权“专利”“商标”“著作权”中，前两者需向国家知识产权局提出申请获得授权和注册，“著作权”则在创作完成之日起就自动获得权利，即使不发表，权利同样存在。在遇到知识产权被公司拿走的情况时，要收集好证据，准备好相关证书，如是未登记的作品，则要保存好创作初稿、早期图纸、修改过程等文件。掌握好证据后，可以直接向公司提出交涉，或寻找专业律师进行维权，更进一步还可以向行政部门投诉要求查处，提出仲裁或是向法院起诉。