读特客户端·深圳新闻网2022年7月19日讯（记者 邱婕）为深入贯彻落实市委组织部“雏鹰计划”有关要求，6月20日至7月15日，罗湖区举办“雏鹰训练营”暨2022年公务员初任培训班（第一期）。本次培训采用“课程+行走+实践”三站联程模式，分“政治历练和党性修养、‘七种能力’提升和急难险重平台实践赋能”三个主题，通过“专题授课+情景模拟+访谈教学+沙盘演练+实践赋能”等多种形式开展，帮助新入职公务员系好职业生涯“第一粒扣子”。

近年来，罗湖区委区政府一直高度重视年轻干部的培养，通过搭建党建引领重大项目攻坚、青年干部招商先锋队等平台，让年轻干部在急难险重一线经风雨、见世面、长才干。6月20日，罗湖区“雏鹰训练营”在深圳改革开放干部学院正式开班，来自各街道和区直相关单位的43名“雏鹰”汇聚集结、蓄势待发。

强本领，锤炼“七种能力”

本次培训聚焦新入职年轻干部履职能力提升需求，创新培训方式，有针对性地安排形式不一的课程和活动，在“比学赶超”中促成长。开展学员PK讲堂、读书专题沙龙等特色活动，搭建展示能力平台，提升调查研究能力；开展“有效沟通，化解基层群众矛盾”专题辅导，提升群众工作能力；开展“突发公共事件应急管理和舆情应对实训”情景模拟，提升科学决策能力和应急处突能力；定制“执行力”课程—从“执行”到“真行”，提升抓落实能力。此外，聚焦新入职年轻干部特点，通过开展心理健康测试、公文写作讲解、“即兴戏剧”体验等互动教学，帮助新入职公务员更好地增强本领，学员们在培训期间学习积极性高、学习氛围浓厚。

搭平台，一线历练成长

此次培训更加注重“战训结合”，增加了为期2周的实践锻炼跟岗培训，把区委、区政府重大专项工作作为磨炼年轻干部的练兵场，将5组学员分别安排到笋岗-清水河重点片区、大望梧桐中央生态区、青年招商先锋队、信访服务大厅、棚改指挥部等急难险重一线平台中进行实践历练，让年轻干部在实战中摸爬滚打，经风雨、见世面、长才干，推动年轻干部敢争先、勇担当、甘奉献。

雏鹰展翅，振翅翱翔

结业仪式现场，五组学员围绕培训的主题，通过不同的方式生动地展示了大家在这次“雏鹰训练营”培训中的所思所想所感所悟。第一组学员通过视频和演讲强调学思想、强能力、重实践的重要性；第二组围绕招商引资工作形成新闻联播；第三组通过情景剧的形式记录了信访工作的24小时；第四组通过“民生面对面”为大望梧桐片区建设建言献策；第五组改编的歌曲《最伟大的棚改》“声”入人心。大家纷纷表示，通过此次培训学习，对以后的工作有着重要的指导作用。

区委组织部常务副部长高延勇为优秀学员颁发荣誉证书

区委党校副校长马爱华为优秀班干部颁发荣誉证书

结业仪式上，区委组织部常务副部长高延勇对此次罗湖区“雏鹰训练营”取得的成效给予了充分肯定，对各位学员通过一个月培训取得的进步和成长表示了祝贺，并从5个方面对罗湖“雏鹰”提出了殷殷期望：一是提高政治意识，把自身工作融入到区委区政府中心工作中去，强化责任心，增强年轻干部使命感；二是争做“先锋者”，积极践行罗湖“先锋精神、奋斗文化”，敢于争先，勇于担当；三是增强创新创造意识，发挥年轻人的优势，多做“无中生有”的事情，多做示范引领的工作；四是提升战略思维，胸怀“国之大者”，善于从大局出发思考问题、谋划工作；五是保持廉洁自律，从入职一开始就紧绷廉洁从政这根弦，努力成为心中有“秤”的年轻干部。

“公务员初任培训只是‘雏鹰’成长的第一步。”高延勇寄语学员，希望学员们以本次学习培训为起点，将此次培训中的所学、所获，转化为未来工作中的所用、所为，在今后的工作舞台上迅速地成长成熟起来，不断在解决实际问题中持续提高“七种能力”，为高质量建设“湾区枢纽、万象罗湖”积极作出积极贡献。