见圳客户端·深圳新闻网10月19日讯 为探索和践行青年人才培养模式，完善校招毕业生培养体系，近日，民生银行深圳分行针对公司条线校招毕业生制定了“青竹计划”三阶段培养方案，建立导师制培养模式。10月18日，首期培训正式开幕，主题为《唤醒：基于教练技术的辅导技巧》，来自分支行的18位导师参加现场培训。
为期一天的培训聚焦教练技术赋能，老师通过列举大量事例和互动，让导师们清晰认识到什么是教练，为什么需要教练式辅导，以及教练如何在辅导中发挥作用，并初步建立了正确的教练式辅导基本理念；随后老师就教练式辅导的关键能力，深入讲解了倾听、反馈和提问三个核心步骤，介绍了5R教练工具帮助导师进行练习，最后通过一个PDP性格测试，帮助导师了解自己的学员，为后续更好地开展日常辅导打下坚实基础。
据悉，该次培训知识密度大，学习工具丰富，现场互动频繁，上课气氛活跃，取得了良好效果，后续民生银行深圳分行将持续跟踪辅导进度，适时组织导师研讨交流，摸索成型一套教练方案，为该行人才培养提供持续支撑。（梁歆梧）
