招录政策向基层和应届生倾斜
本次招考继续向基层岗位和应届生群体倾斜。其中，安排2．1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。
此外，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县（区）级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
“这样做是为了帮基层留住人才，解决基层岗位招人难、留人难的问题。”中央党校（国家行政学院）教授竹立家认为，这些年，国家的公务员招录政策一直在鼓励大学生到基层岗位建功立业，一方面为大学生提供更多元的就业选择，另一方面，也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。
苏州大学东吴智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建洪分析，通过招录应届生能够帮助公务员队伍吸纳更多新鲜力量，也是为了扩充人才储备，促进公务员队伍的补充更迭，形成更为合理的人才梯队。
分级分类考试注重人岗匹配度
本次招考深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷被分为3类，由此前的“中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位”变更为“中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。”
此外，据国家公务员局介绍，面试内容也将紧扣招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，注重反映不同部门、不同行业的不同用人需求。加强专业能力测查，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、有52个部门在面试阶段进行专业能力测试。
郑文照分析，无论是国考还是省考，近年来，公务员招录选拔更加注重精准科学，进一步提高选人质量，推进分级分类考录，选拔科学性不断增强，让选拔做到人岗相适、人事相宜。
竹立家认为，笔试阶段将行政执法类岗位单列，目的是为了通过更有针对性的选拔考试，提高行政执法人员的法律素养和执法能力，为依法治国服务。
考场防疫：多地考生须提供核酸阴性证明
今年国考笔试前夕，由于受到疫情的影响，不少地区发布疫情防控通知，对防疫工作进行周密部署。不少地区要求考生除提供考试所在地健康码、行程码之外，还要提供48小时内核酸检测阴性证明。
如北京、上海、湖南、江苏等地要求所有参加考试的考生均需提供核酸检测阴性证明。以北京为例，在北京参加国考笔试的考生需持本人首场考试前48小时内采样的核酸检测阴性报告。核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质或电子报告，提供的报告上须准确显示采样时间，要精确到小时。
此外，四川、辽宁等地对不同区域的考生提出了不同的要求，有些地区考生需提供2次核酸检测阴性证明。
以四川为例，在四川考区成都市参考的所有考生需提供本人首场考试前3天内2次（采样时间间隔24小时）新冠病毒核酸检测阴性报告证明。而在泸州市、绵阳市、宜宾市参考的所有考生只需提供本人首场考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告证明。
