“代写简历”成了生意！造假简历真的能蒙混过关?

张小波和王芬娥都是从业近二十年的资深人力资源总监，当小妍的两份简历摆在他们面前时，他们马上就发现了差异所在。

人力资源总监表示，这些代笔商家中往往有一套模式化的替换用词和句型。面对实在没有出彩履历的求职者，他们可能就会进行适度的夸大或编造了，比如说将参与者改为策划者，甚至“移花接木”，将其他人做的项目说成是自己的，但实际上如果简历中出现杜撰和注水的成分，面对有经验的HR，是很难通过面试关的。