“代写简历”成了生意！造假简历真的能蒙混过关?

无论什么年代，一份好的简历

总能给求职者带来更多的机会

眼下到了6月毕业季

很多人开始琢磨着

如何写出一份漂亮的简历

有需求就有市场！

网上竟然出现了代写简历的服务

这些代写的简历真的靠谱吗？

是否能够通过公司人力部门的火眼金睛呢？

小文是一名大四毕业生，暑假期间，她便打算找一份实习工作，提升一下自己的社会经验。可是，令她没想到的是，自己的简历挂在网上许久，却始终无人问津。

连面试的机会都没有，小文越发觉得，自己应该在简历上多花些功夫，于是她找到了做排版设计非常出彩的朋友，经过朋友的修改，简历整体排版确实简洁明，优化了不少。随后，便有公司向她投来橄榄枝。

马上就读研究生的小妍告诉记者，他想在暑假期间打算找一份新媒体方面的实习工作，由于此前几乎没有这方面的工作经验，简历内容就显得平淡无奇了。

记者也在电商平台搜索发现，有不少“代写简历”的商家，排名前几位的月销量均已过万，根据这些商家的描述，大多都是声称可以覆盖全行业的HR，在线量身定制简历，根据求职者的经历提炼重点，进行润色，提升成功求职率。

记者注意到，每位商家代写简历的价格从60到1000元不等。随后，记者找到了一家价位在150元左右的商家，对方表示无论小妍是否有新媒体方向的工作经验，都可以尽量在简历的描述上，在求职方向上润色一番，能够更加得到HR的青睐。

随后，记者又找到了一家标价1000元的简历代写商家，该商家表示可以帮她杜撰一些看上去很美的经历，不仅如此，对方还能提供一份“面试指引”，让小妍完全进入角色，轻松面对人力的提问。

从记者调查来看

代写简历的商家数量还真不少

为了进一步调查

记者花费了150元

找了位代笔人

那么，结果怎样呢？

小妍的真实简历与代写的简历有啥区别？

张小波和王芬娥都是从业近二十年的资深人力资源总监，当小妍的两份简历摆在他们面前时，他们马上就发现了差异所在。

人力资源总监表示，这些代笔商家中往往有一套模式化的替换用词和句型。面对实在没有出彩履历的求职者，他们可能就会进行适度的夸大或编造了，比如说将参与者改为策划者，甚至“移花接木”，将其他人做的项目说成是自己的，但实际上如果简历中出现杜撰和注水的成分，面对有经验的HR，是很难通过面试关的。

人力资源总监提醒毕业生，写简历的过程中，除了基础信息和履历，还应有一些展示个性的话，譬如大学期间，自己的兴趣及参与经历，如在学生会任职、参加比赛等经历。另外，最好有针对所面试的职位专门写的简历，凸显出自己在这个行业的经验和潜力。

企业选择招聘应届毕业生，不仅仅在意工作能力与经验，个人品质、可塑性、职业态度、思维方式也是重要的考量。而找人代写简历甚至虚构伪造简历，与这些重要考量明显背道而驰。

第一现场、壹深圳客户端暗访记者