健合集团发布2023年可持续发展报告 推进“共享价值”发展观
2024-04-12 15:23
来源: 深圳新闻网
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健合集团发布2023年可持续发展报告 推进“共享价值”发展观

深圳新闻网2024年4月12日讯(记者 常军平)4月11日,健合集团发布了2023年可持续发展报告,整体展现健合集团2023年可持续发展方面的卓越成果。这是自2016年以来,第8份展示健合集团全球业务运营与可持续发展紧密结合的报告。

健合集团自成立以来,一直致力于成为具有社会责任的企业。在过去的8年里,集团通过关注健康、环境保护、平等发展和企业管理四大核心领域,推动共享价值的增长。2023年,健合集团继续这一模式,并计划到2025年实现B Corp共益企业认证。

重要成就包括五家实体企业获得B Corp认证;制定并通过科学碳目标倡议(SBTi)认可的温室气体减排目标,两间工厂通过PAS 2060碳中和认证;与Isigny Sainte-Mère合作进行碳足迹评估,支持「乳业净零之路」倡议;连续4年获MSCI ESG“A”评级,并于2024年提升至“AA”;保持3年的B4SI社会影响认证;以及获得多项最佳工作场所奖,彰显对员工福祉的承诺。

健合集团致力成为全球高端营养及健康产业的领导者,提供优质产品,成就令人向往的品牌。科研创新聚焦全家庭营养健康,贯穿全生命周期是实现这一愿景的核心。

2023年,健合集团在研究与开发方面投入超2920万美元 ,同比增长30%。集团实现87%产品不含人工色素、香料、甜味剂和防腐剂。集团在全球市场上推出了365款产品,为消费者带来更多元、创新和可持续的产品组合。

2023年,健合集团全球业务运营场所(包括办公室和工厂)实现100%由可再生能源提供电力。集团致力于在转型至净零排放的全球经济中发挥作用,碳排放总量与碳排放强度均实现同比下降。并且,集团全球总耗水量下降5%,自有工厂的单位生产用水量减少7.2%;节省包材1,397吨,95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。

此外,2023年健合集团还成立了“健合可持续发展探索空间”,通过气候培训,旨在让集团团队成员掌握应对复杂气候变化所需的知识和技能。

健合集团2023年荣获13项雇主奖项。中国内地已有两座工厂通过ISO 45001认证,注重安全健康工作环境,推进服务质量和可持续发展。发布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)声明》以来,各地区实施相关计划,中国举办多个全球多元化、公平和包容性(DE&I)活动,超过1700名成员参与。H&H公益基金成立十年,投资超1000万美元于12国、64家慈善机构,影响15000多人。合生元母婴救助基金继续执行多个公益项目,捐赠349万元,救助481人,累计募集近7896万元,救助3876人,为重症母婴提供希望。

良好的企业管治是企业持续发展的基石。2023年,健合集团强化了可持续发展的相关管治措施,全球团队成员已100%完成年度合规培训;董事会女性成员的比例提高到33%。并且,集团将气候相关风险纳入集团的整体风险管理框架,完善了“集团风险管理系统”。

此外,2023年,健合集团100%供应商签署《供应商行为准则》。健合集团持续完善绿色价值链,从战略角度赋能企业可持续发展,将可持续发展融入营运的各个环节。

健合集团董事会主席罗飞表示:“展望未来,健合将继续致力于实现可持续发展目标。面对复杂多变的挑战,我们仍将坚定不移地追寻可持续发展。正如过往25年所践行的创新精神,我们将继续拥抱创新,勇于开拓,在可持续发展的道路上砥砺前行。在各利益相关方的大力支持下,我们深信,健康和快乐能改变一切,让我们携手共创共享价值的未来。”(本文图片由健合集团提供)

[编辑:胡津玮 吴沁彤] [责任编辑:刘晓宇]