凤山县通过强化顶层设计，坚持高位推进；通过强化数字赋能，强化协作服务，提供“保姆式”服务促进脱贫人口就业增收。截至2023年9月，全县外出务工劳动力共79234人，其中脱贫劳动力务工34211人，脱贫劳动力年人均纯收入增速达12.07%。

强化顶层设计，坚持高位推进

一是深入开展调研。经过两地共同组织人员深入调研，务工收入是凤山县农村家庭经济收入的主要来源，全县农村劳动力12.8万人，劳动力外出务工7.8万人，占农村劳动力总数的60.9%。为此，两地积极探索城乡劳动力输出工作实行市场化运作新模式，由龙华区共同推荐有资质的第三方人力资源公司专业化管理运作，多领域、深层次、全方位开展城乡劳动力外出务工服务工作。二是强化组织领导。龙华区高度重视稳就业促增收工作，区委区政府主要领导多次就劳务协作工作作出部署，2023年5月11日，龙华区委副书记皮勇华率人力资源等部门到凤山县“龙凤就业+”服务站指导工作，提出要用好平台，打造就业典型，继续加深和深圳地区的链接程度，带动凤山县农村地区劳动力稳定就业。三是强化资金支持。2023年，安排广东财政帮扶资金161.8万元实施“点对点”交通稳岗就业补贴和农民工技能培训、南粤家政、粤菜师傅培训、在外务工（深圳市）凤山籍农民工技能提升培训等，帮扶资金的持续注入，有效促进了凤山县群众就业技能提升，保障就业增收。四是出台相关政策。出台《关于开展2023年脱贫劳动力跨省务工交通补贴和县域内稳定就业劳务补助申报工作的通知》《关于开展2023年春节期间“春暖农民工就业全保障”服务行动的通知》等促进就业创业的政策措施，从公益性岗位开发管理、跨省务工补贴、脱贫人口就业帮扶等8方面，为稳就业促增收提供强有力的政策支持。

强化数字赋能，坚持工作创新

一是开发信息系统。开发劳动力信息动态管理系统，通过与深圳龙华区联合打造全国首个驻点就业帮扶项目“龙凤就业+”平台，针对性收集粤桂劳务协作信息，动员、组织、输送脱贫劳动力到广东省务工。目前，已链接广东地区企业1500多家，提供岗位6.2万个，帮助实现就业11902人。二是做实系统数据。建立部门、乡镇、行政村三级联动机制，实施网格化管理，精准摸排，精准收集全县务工人员资源信息及就业需求，主要包括姓名、性别、出生年月、文化程度、户籍所在地、联系方式、技能证书、就业意向等信息，摸清底数，建立全县劳动力信息数据库。目前，全县已完成12.8万人的劳动力信息采集。三是做好数据运用。信息系统建成后，后台管理员可通过系统的数据查询分析模块按企业用工人员类别、年龄、民族、文化程度等分类查询，并生成统计报表，反馈给龙凤就业+、零工市场等，为就业管理部门、企业单位用人的就业服务提供精准的大数据分析，为党委、政府的就业工作提供有效的数据参考。同时，劳动者可以通过登录个人端小程序发布自己的求职需求，系统可精准推送相应的招聘信息。

强化协作服务，坚持以人为本

一是建立服务站点。在凤山、南宁、广州、深圳建设“1+3”劳务协作服务工作站，形成“本地需求—服务站推荐—企业提供岗位”的闭环机制，实现岗位精准匹配、劳动力精准输送，同时提供政策解答、劳动维权等服务。建站以来，与广东及珠三角、长三角等地区182家优质企业达成合作，提供就业岗位5000余个，帮助517名劳动者追讨劳动报酬838.65万元。二是精准推荐岗位。通过联合举办招聘会，多渠道汇集就业岗位，针对不同类型重点人群需求，精心组织“粤桂协作专场招聘”“春风行动”“就业援助月”“民营企业”等线上线下招聘活动，提升务工人员人岗匹配精准度。三是抓好劳动维权。在就业服务工作站成立法律支援部，通过电话回访、小程序推送、短信提醒等方式开展政策法规宣传和法律援助咨询等活动，免费为农民工讨薪、工伤索赔、劳动争议申请法律援助“绿色通道”，全面指导外出务工人员解决合同签订、社保参保等问题，提供“保姆式”维权服务，解决外出务工人员后顾之忧。外包服务模式实行以来，累计为外出务工人员提供维权咨询服务254名（次），协调解决劳动争议109件，挽回经济损失468.41万元。