龙岗区在与靖西市开展东西部协作中，将职业教育帮扶作为教育协作重中之重来抓，以龙岗职业技术学校为牵头帮扶学校，实行支援与合作并举，有效推动了靖西职业技术学校教育高质量发展。

一、聚焦制度建设，提升治校能力。坚持政府推动、市场化运作原则，按照资源共享、优势互补、互惠互利、合作共赢要求，深圳龙岗职业技术学校与靖西市职业技术学校签订对口联合办学协议，建立校校对口协作机制，聚力联合打造百色边境地区具有影响力的职业技能人才培养基地。今年8月，龙岗区通过组建团队，建立团队带团队、师傅带徒弟的帮带机制，从龙岗职业技术学校、布吉中学、横岗高级中学等学校选派5名年富力强、综合素质高、教育教学经验丰富的骨干教师到靖西职业技术学校任教，以“点对点”、“手把手”的方式，将广东的先进教学理念、成功办学经验因地制宜“移植”到靖西。针对学校规章不健全、学科设置不规范等问题，帮扶团队主动对标中职星级学校认定标准，围绕建设“四星级”中学学校目标，进一步健全完善了党支部、行政、德育、教学等方面的规章制度，成立了以汽修、电商、工业机器人技术等10个专业科组，牵头组织规划人才培养方案、课程设置、专业技能大赛等工作。针对长期以来职校学生纪律散漫、综合素质不高等问题，采取了“准军事化”管理模式，聘请11名退伍军人、体育专业毕业生担任住校教官，全程参与学校纪律管理，为靖西职业技术学校带来“龙岗经验”。

二、聚焦师资建设，提升专业素质。采取“走出去、引进来”相结合模式，靖西职业技术学校选派8名青年教师到龙岗区职业技术学校挂职锻炼、跟岗研修，并与龙岗职校教师结成“一对一”师徒对子。龙岗区帮扶靖西的4名骨干教师自觉担任休闲体育服务与管理、幼儿保育、基础学科等重点学科教学工作，通过广泛开展职业教育技能教学点评、教学研讨、上公开课等形式，把每周三下午定为学校教研固定日，将龙岗区的先进教学经验因地制宜运用到靖西职业教育中。同时，帮扶团队多次组织开展线上结对帮扶教研活动，引入龙岗职校《中小学教师课题研究》、《精思实干助力高考》、《技能绘职业生涯路》等一批具有深圳特色的经典课程，进一步充实教师业务知识，更新班级管理观念，为打造一支工作能力强、工作水平高、具有示范带动作用的高素质教师队伍奠定了坚实基础。

三、聚焦技能成长，深化联合培养。实施“种子培育”计划，依托帮扶学校师资和实训条件，每年派出30多名汽修、电子商务、计算机、工业机器人技术、机电一体化等专业学生到龙岗职业技术学校实训基地开展集训，进一步强化了学生专业素养和专业技能，解决了靖西职校实训基地、技能设备短缺问题。全力推动中高职本科对口升学，设置3个本科冲刺班，87名参加本科对口考试学生有10名上本科线。深入实施学校“点对点”帮扶，深圳市携创技工学校主动接收靖西55名“两后生”，实行免试免费入学，组织开展汽修、电工、烹饪、建筑等岗位技能培训，通过举办高规格职业技能竞赛、搭建技能人才培养平台等方式，为“两后生”提供了更广阔的就业平台。近年来，通过粤桂“点对点”职教帮扶，靖西“两后生”在众多学生中脱颖而出，其中“两后生”代表黄承志在第45届世界技能大赛全国选拔赛木工项目中荣获广东第一、全国第五；脱贫学生许志友在第46届大赛广东选拔赛车身修理项目中荣获第二名、深圳市“五一劳动”奖章。

四、聚焦校企合作，紧系协作情缘。龙岗区整合粤桂两省区政府、职教机构、企业和社会资源，全面助力靖西职业教育发展。主动联系对接深百协作办、龙岗职业技术学校、深圳企业，投入30万元帮扶资金购置3D打印应用综合技术赛实训设备，捐助300台电脑组建4个电脑机房和60台教师办公电脑以及价值近10万元的图书。此外，龙岗区根据用工企业需求，与靖西职业技术学校开展深入合作，采取订单培训、定岗培训、定向培训模式，全面打通职业教育培训和劳务协作链条。今年以来，共有25名应届毕业生通过校企职业联盟，成功进入深圳比亚迪、尼索科、来福电子等大企业，实现毕业即就业。