自2021年隆安县与深圳福田区结对帮扶以来，我县围绕双方确定的劳务协作内容，主动对接福田区积极推进落实劳务协作各项工作，双方在开展易地扶贫搬迁结对帮扶工作中，结合搬迁群众就业需求，主动作为，创新工作，探索解决年龄大、技能低、无法外出务工的搬迁群众就业难题，创新打造了“企业派单、居民点单、社区送单”的“小梁送工”就业服务新模式，推动粤桂劳务协作工作取得新成效。

一是开展搬迁群众就业和企业用工需求调查。每季度组织开展搬迁劳动就业培训状况调查，掌握到安置区有800多名年龄大、无技能、或家庭等因素虽有就业需求但无法外出务工或进厂务工，只适合在本地灵活就业。与此同时，开展企业用工调查，联系到县内农业企业239家长期使用农民工，每天用工量达1000人以上。掌握真实情况后，我们确定了把不适合外出就业的搬迁群众输送到县内各大农业基地灵活就业，作为解决大龄就业搬迁群众就业帮扶工作的重点和突破口，并研究制定了切实可行的帮扶措施。

二是建设安置区就业服务帮扶工作阵地。成立隆安县震东集中安置区就业服务站，组建了由人社部门、震东社区党委、华侨管理区、各楼栋单元长等部门人员近100人组成的搬迁户就业帮扶工作队伍。2021-2022年累计安排广东财政帮扶资金260万元专项用于“小梁送工”项目，主要用于为务工群众购买乘车意外险、人身意外险等，保障出工的群众在务工过程遇到工伤等意外事件有保险保障，有力地保障安置区就业帮扶工作顺利开展。

三是精心打造“小梁送工”劳务品牌。通过就业帮扶工作队，以就业服务站为服务平台，以震东社区副主任梁佳为主要核心成员，专职开展“小梁送工”就业服务，每月持续开展上门送岗位、电话送岗位、微信送岗位、组织考察用工企业等就业帮扶活动。企业派单----安置区就业服务站与县内30多家规模大、实力强、信誉高农业企业达成用工合作协议，每天下午6点前各企业将第二天的用工需求（包括工作时间、待遇、工作内容、人员要求等）通过电话、微信等方式派送到安置区就业服务站。居民点单---每天晚上7点-9点，安置区就业服务站通过安置区就业帮扶工作队、楼栋微信群、幸福大喇叭、就业服务站宣传栏等方式重点宣传农业企业的用工岗位要求，使搬迁群众第一时间掌握企业用工信息，并根据自身实际现场向就业帮扶工作队有关管理人员报名或在微信群上直接报名。社区送单---晚上9点钟以后安置区就业服务站根据群众报名务工情况，及时告知相关农业企业做好第二天的用工准备工作，同时对接隆安汽车站安排第二天用车。第二天早上5点半组织务工人员签到、组织群众有序上车并护送到各农业企业，下午6点左右收工后再派车将务工群众安全接回安置区服务站。

截至目前，我县通过“小梁送工”已组织750批次5.7万人次到广西金福农业等30多家农业基地务工，搬迁群众日务工收入110—310元，帮助搬迁户劳动力增加收入700万元以上。“小梁送工”就业服务模式深受居民的欢迎和信任，已在安置区家喻户晓并逐渐成为一张亮丽的名片，多次得到中央电视台、新华社、人民网、广西电视台等多家媒体宣传报道。2020年10月，隆安县荣获国家“十三五”搬迁工作成效明显县称号；2021年1月，震东集中安置区被确定为首批全国脱贫攻坚交流基地；2021年12月在全区公共就业服务交流会上，我县“小梁送工”就业服务模式获典型发言；2022年6月，我县“小梁送工就业服务成果”获得自治区人社厅第二届公共就业服务专项业务竞赛一等奖。2022年8月，“小梁送工就业服务成果”荣获第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛成果类一等奖。