对标国际培养现代医院管理人才
近五年来，深圳市新增三级医院多达23家，也是国内新建医院最多的城市。深圳在公立医院改革、多元化办医等方面不断探索创新，但医院管理专业人才储备，尤其是优秀的医疗管理人才缺口较大。
“我们建立医院管理研究院的初衷就在于为深圳市输送具有国际视野、职业胜任能力强的高水平医院管理者。”吴松表示。
对于医院来说，既要不断探索适合自身发展的医疗管理方式，也急需一些既吸收了国外经验又能结合国情，还能掌握结构化知识的医疗管理人才。
吴松认为，研究院就是要参考国内外医院先进的管理实践经验和做法，结合中国医院管理发展现状，提升国内医疗机构的管理水平，从而实现医疗质量与患者安全管理的持续改进。
深圳大学副校长、党委常委汪永成表示，深圳大学将一如既往地支持研究院和华南医院的工作，依托学校学科优势和资源优势，精心打造精品课程体系，培养医院管理精英，为深圳市医疗卫生健康发展持续提供人才与智库支持。
“面对当前公立医院高质量发展要求，作为医院管理者，我们要不忘为民初心，不断开拓创新，努力提高医院运营管理的科学化、规范化、精细化、信息化水平。”吴松表示，将通过研究院搭建合作交流平台，探索大学科整合和多学科发展的交流机制，让医院管理更贴近现实、贴近百姓，贴近人民健康。