近日，有江苏省盐城技师学院的学生向总台央广新闻热线反映，学校强迫学生到指定工厂实习，否则不给发毕业证。

记者深入调查发现，这所全国首批国家级重点技工学校存在多项教育部、人社部等五部委联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中明令禁止的问题，甚至涉嫌赚取实习学生的“人头费”。

学生：学校强制安排高强度实习

实习岗位常与所学专业无关

南柯（化名）是江苏省盐城技师学院2018级机电一体化技术专业的学生，上的是五年制高职班。

3月份开始，他被学院强制安排到当地一家名叫“维信电子”的工厂实习，超负荷劳动令他难以忍受。“如果不实习，实习期没满的话是没有毕业证的。一天工作12个小时，太累了。”

南柯表示，在这家工厂，作为刚满18岁的学生，他被要求从早上八点工作到晚上八点，和“社会工”做相同的工作，相同的时长，却只能拿到一半的工资，大约三千元。这里虽然有驻厂老师，但平时较少见到，更谈不上学院老师的“全程指导”。

更重要的是，学院安排的实习岗位常常与学生所学的专业并无任何关系。学生杨清正（化名）称，自己的专业是电工，但学校给他安排到工厂做汽车配件相关的工作。

多位盐城技师学院学生告诉记者，他们二年级的时候已经实习过一次，那次叫“工学交替”。而到了三年级，学校又让去工厂实习，仍说是“工学交替”，每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。

△学生透露实习协议签完后被学校统一收走

△班主任曾公开表示，顶岗实习将与毕业证“挂钩”

一名在东山精密工作的小时工告诉记者，厂里部分岗位对学生来说确实太累，而且学生工的时薪和社会工、小时工差别很大。“�