三成人年收入不足10万元 为改善青年律师发展状况深圳律协做了这件事
最近三年平均税前收入与执业年限交叉对比图
青年律师急需政府组织的培训 七成多律师未承办过法援案件
青年律师入行初期90%的青年继续教育的主要途径为参加律师协会组织的培训，仅有约12%的青年律师参与过政府部门组织的培训。然而律师协会作为行业自律管理组织，其运作经费主要依靠会员所缴纳会费，受到资金以及场地等多方面局限，无法针对青年律师开展系统化培训。
调查还显示，政府主管部门在青年律师培养、扶持方面投入不足，倾斜度不够，以办理法援案件为例：74.5%的青年律师表示愿意承办法律援助案件，但77.11%的青年律师反馈未承办过法律援助案件。
深圳青年律师提高执业能力愿望清单发布
深圳律协根据调查总结出青年律师对提高执业能力的愿望清单：
建立扶持、激励青年律师的政策机制；
倡导加强对青年的劳动保障，完善指导老师对青年律师的培养制度，促使青年律师执业初期在业务能力、办案经验以及职业伦理方面得到有效的指导，研究制定出台《律师事务所青年律师发展规范指引》（保障最低工资标准、鼓励设立专项发展扶持基金、加强对案件办理的指导等）；
申请、推动政府加大对青年律师扶持力度，将青年律师纳入英才计划，全市推广以及深入拓展“福田英才荟”行动（以福田为例，福田区为辖区内执业满2年律师一次性发放5000元奖励）和“南山法英汇”（南山区为辖区首次执业3年以下，30周岁以下律师一次性给予10000元的扶持）；同时在法援案件指派中向青年律师倾斜；尤其是在刑事辩护全覆盖以及多元化纠纷调解机制背景下，建立相关制度帮助青年律师有效参与；
在互联网+、大数据以及人工智能的大背景下，引导、加强青年律师业务培训，倡导技术工具办案，可视化等方式实现青年律师的快速成长；
积极为青年律师搭建更多交流合作的平台，扩大青年律师与国内、外优秀青年律师的交流与合作，组织引导青年律师服务社会，拓展人际交往，增长社会阅历以及从业经历，拓展案源；
研究行业政策，学习其他地市行业协会给予青年律师的优秀模式，行业协会应从实际工作出发，创新出台更多促进青年律师扶持政策；
加强行业组织与青年律师的直接联系，建立青年律师工作微信群，开设邮箱，以此建立与青年律师的紧密联系，掌握情况，了解需求，为更好服务青年律师打好基础。
