最快半年能基本形成战斗力
对正在一线所队执法办案、社区管理、治安防控等实战岗位进行为期一个月跟班实践的辅警,警官们有何评价?
何玉明告诉记者,他们把许多辅警安排到执法一线去,能更好地锻炼他们办案思维。他表示,这批辅警基本素质高,训练要求严格,工作作风扎实,纪律性目前表现得不错,相信半年到一年他们能完全形成战斗力,能够完全胜任公安工作。
记者了解到,为保证辅警具备与条例赋权和深圳公安工作相适应的履职素质,市公安局制定了统一的培训和考核标准,为公安队伍的长远发展储备人才。全新研发辅警职业精神、辅助执法办案、廉政教育、武力使用等14门辅警培训课程,在全国范围内首创公安辅警初任培训教材和课程库。
何玉明介绍说,龙城派出所辅警跟民警一起用餐,增强了辅警的归属感。他们现在跟民警一样有职业上升空间,但是考核方面非常严格。何玉明说,“我直接抓,对他们有些方面比民警要求都高。要求他们在职责范围内能够独当一面,独立完成任务,将来能够发挥更大的作用,成为示范。”
龙城派出所案件队探组探长唐鑫告诉记者,有15名辅警在龙城派出所案件队跟班履职。在治安执法这一块,辅警们积极性很高,参与实践比较多。目前还存在一些问题,比如整理案卷不够规范,个别人协助执法中还不够熟练等。“我们也一直尝试新辅警接下来怎么优化结构。第一是治安执法这方面,可以当做一个执法主体来承担,第二是进一步提高规范执法水平。”
专家指出,深圳辅警改革,开创了国内辅警地方立法的先河,是辅警规范化专业化建设的源头治理和治本之举,在全国形成了一定的示范和样板效应,也为新时代社会治安治理探索了新的路子。
方清表示,当前,深圳市的辅警《条例》和改革实施正处于起步期,首批辅警刚上岗履职,各项制度设计是否成熟,还有待今后的实践检验并不断优化完善。下一步,深圳市公安局将坚定不移走改革强警之路,在7年的时间内组建起3.2万人的辅警队伍,并全力做好新辅警队伍的规范化管理、使用、保障和人才的培养储备,盘活警力资源,充分发挥新辅警队伍在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众中的作用,力争为全国公安辅警改革提供更多可复制、可推广的经验。(见习记者王茂程)