产改怎么改？智造怎么造？龙华工会“星联计划”带企业到现场找答案

深圳新闻网2026年8月25日讯（记者 梁盈豪 通讯员 李海姗）近日，记者从深圳市龙华区总工会获悉，龙华区8月先后推出两场“星联计划”企业服务活动，分别从技术赋能与经验共享两个维度聚焦产业工人队伍建设改革核心命题，累计覆盖辖区企业管理人员、工会干部代表60余人次。不少企业根据不同主题选派对应岗位代表连续参训，既按需获取前沿信息，也能借助工会平台对接产业链上下游资源。

首场具身智能赋能产业与人才升级专场活动于8月13日开展，参访团走进龙华本土人形机器人头部企业乐聚智能（深圳）股份有限公司，实地探访企业展厅与生产线，了解具身智能全栈技术突破路径及产业化应用场景。“通过真实场景案例，我们看到了人形机器人在工业智造领域的多种应用可能，比看网络资讯直观得多。”一位制造企业IE主管代表坦言，参访对企业技术视野和未来人才规划很有启发。

活动还邀请龙华区人力资源局人才专员解读高层次人才及技能人才扶持等重点惠企政策，并现场答疑。从技术前沿到政策红利，两场分享形成呼应，为培育适应新赛道的高技能人才打通信息堵点。

第二场企业产改工作实践路径专场于8月20日开展。参访团先后走进深圳市环保科技集团与深圳创维-RGB电子有限公司——两家企业均入选深圳市总工会首批“深圳工匠学院”名单，在产业工人培育方面积累了成熟经验。

在深环科技，参访团参观生产车间及工匠学院实训基地，认真记录企业围绕“活力型、学习型、服务型”工会建设的主题分享，并就“三型”工会赋能产业工人培育的实践路径展开交流。

在创维RGB，参访团参观企业展厅与电视生产线，观摩“5G+8K”柔性智能示范工厂运行情况，学习企业在工匠学院建设与“五小”创新的实操经验。据悉，依托这些创新机制，该企业去年仅投入五百万元就撬动七亿元产值增量，把一线职工的创意直接转化为生产效益。“以前觉得‘五小’活动就是搞搞小改革，没想到效益这么可观。”一位制造型企业工会负责人感慨。两站参访展现了产改工作的差异化路径，为企业提供了可对照的实践样本。

两场活动均设置资源快闪对接环节，定向邀请强相关企业参与，提高供需精准匹配。有参加过往期活动的企业专门带着产品样品现场展示，将对接从“口头交流”推向“实物对接”。“感谢工会搭建的平台，省了我们不少工夫。”多位参会代表反馈，通过活动结识了潜在客户和供应商资源，现场达成初步对接意向。

龙华区总工会相关负责人表示，将持续深化“星联计划”项目建设，紧扣产业工人队伍建设改革核心目标，系统构建政策推送、经验共享、资源对接三位一体服务机制，推动企业从“各自探索”向“组团协同”跃升，以精准化、常态化、机制化的工会服务，赋能辖区实体经济高质量发展。