龙华区总工会星级工会联盟活动走进龙岗标杆企业

深圳新闻网2026年7月24日讯（记者 梁盈豪 通讯员 李海姗）7月23日，深圳市龙华区总工会“星联赋能·开放共融”星级工会联盟系列活动第四场（民主管理专场）顺利举办。活动紧扣非公企业民主管理提质增效核心主题，聚焦企业用工管理共性痛点，组织辖区企业人事行政管理人员及工会干部30余人，赴龙岗区两家标杆企业实地学习，以先进经验赋能企业构建和谐劳动关系。

参访团首站来到智能制造龙头企业深圳市兆驰股份有限公司，实地参观企业展厅与职工之家，重点了解“好点子奖”合理化建议征集制度、技能等级与薪酬挂钩的人才培育体系等降本增效、激发创新的特色用工机制。

下午，参访团走进获评“全国模范职工之家”的深圳麦克维尔空调有限公司。作为制度化民主管理方面的典范，麦克维尔公司充分展示其成熟的工会工作体系。在调解室、劳模创新工作室及培训道场等功能区，参访人员直观感受企业在职工关爱、技能提升等方面的成熟经验，对企业规范化治理有了具象化认知。

在座谈交流环节，麦克维尔工会主席结合企业工会七大职能组工作，系统拆解工会工作及民主管理工作的经验和成果，并与参会人员就如何平衡企业发展与职工权益、高效处理职工诉求方法等共性困惑进行交流答疑。参会人员听得认真，接连提问，互动氛围浓厚。一位来自龙华区民主管理培育点企业的工会主席表示：“我们企业正处在民主管理建设的关键阶段，这次座谈帮忙理清了思路，既有理论高度又有实操干货，回去就结合公司实际，先挑一两个点试着落地。”多位企业代表反映，活动打破了他们此前对民主管理的模糊认知，真切感受到工会工作在稳队伍、提效益、防风险方面的独特作用。

据悉，此次活动是龙华区总工会落实产业工人队伍建设改革部署、推进企业民主管理建设工作的具体实践。前期，区总工会已筛选一批企业开展重点培育，构建起分层分类、以点带面的民主管理工作推进体系。此次精准遴选产业类型相近、实践路径互补的两家标杆企业，旨在方便企业按需取策，推动民主管理从“概念认知”向“实操落地”深度转化。兆驰公司以“激励机制+成长通道”激活个体动能，麦克维尔以“阵地支撑+体系闭环”夯实制度保障，这两类典型路径为不同规模、不同类型的非公企业提供了可复制的样本。

下一步，龙华区总工会将持续深耕星级工会联盟服务品牌，深化民主管理建设工作，推动实现星级工会联盟活动、民主管理试点培育、产业工人队伍建设改革等工作的有机联动，以高质量工会工作构建和谐劳动关系，将企业民主管理打造为全过程人民民主在龙华基层治理的生动实践。