“链上坪山”系列再拓界：以品牌活水解企业用工“渴”

深圳新闻网2026年7月2日讯（记者 邱嘉熙）7月1日，“才聚坪山·智造未来”人力资源服务业与制造业融合对接会在坪山工匠园落下帷幕。

本次活动由坪山区工业和信息化局、人力资源局、人才工作局联合举办，是“链上坪山”品牌的一次纵深拓展，更是从“单向人才输送”向“全要素生态赋能”的一次重要跨越。来自区内外的制造业重点企业、优质人力资源服务机构及辖区院校齐聚一堂，聚焦“车药芯智”及“6+3”先进制造业用工需求，精准搭台、双向赋能，用成效交出企业用工“答卷”——收集并精准匹配企业用工需求超5千个，切实缓解了辖区重点企业的结构性用工难题，为研发攻关与产线运转提供了及时的人才保障；3家人力资源服务机构与制造企业初步达成合作意向，为坪山打造全国“两业融合”发展示范样板写下生动注脚。

链上拓界，从产业对接到人才赋能

2025年，坪山区规上工业总产增长10.1%，规上工业增加值增长15.9%，增速全市第一，跃升至全国工业百强区第19位。“车药芯智”产业集群高速增长，光模块、储能、智能终端领域加速扩张——产业高歌猛进之下，企业用工缺口与产能扩张之间的“温差”日渐凸显：机器能促产、产线能提速，但人力从哪来？

瞄准这一急迫需求，坪山区工信、人力部门聚焦重点产业链用工需求，推动昂纳科技、太辰光等企业建立急需用工快速响应机制，帮助累计填补近2000名用工缺口。面对产业链持续扩产提效的现实需求，“链上坪山”紧抓深圳入选全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市新机遇，再次拓界出击，将品牌服务的触角从“链产业”延伸至“链人才”，用“链上坪山”品牌浇灌企业用工缺口的旱苗，推动品牌逐步蜕变为“人才链、创新链、产业链”三链融合发展的资源链接平台。活动现场，主办方通过短片集中展示了近三年“链上坪山”在稳链、补链、强链方面的阶段性成果，与会嘉宾共同见证了“先进制造+现代服务”融合发展的坪山实践。

企业“发单”到机构“接单”，直面痛点精准对接

企业有所呼，机构有所应。制造业“优等生”代表——昂纳、共进电子、太辰光、华美兴泰、业聚实业等8家辖区重点制造业现场“发单”，结合自身发展和用工实际，既讲“用人之需”，也谈“用人之道”，发布涵盖研发及管理人才、技术普工等全方位、多层次的用工引才现状及需求。昂纳提出协同院校共建“订单班”的邀请——按企业实际岗位需求定向培养班级，实现“入学即入岗、毕业即上岗”。太辰光两年内扩产增员将达3000人，正在迈向“再造一个太辰”的宏图。企业代表表示，“链上坪山”不仅能帮企业降成本、找订单、找空间，更是在最迫切的用工难题产能爬坡关键时刻送来了“及时雨”。

来自区内外的一览网络、国聘人力、东聚人才、信鸿人力等7家优质人力资源机构登台“接单”，聚焦“招工难、留人难、高精尖人才稀缺”等企业核心痛点，亮出“看家本领”。东聚人才敏锐捕捉到与业聚实业在人才测评系统方向的合作空间。信鸿人力提出产线外包模式——机构承包生产线并派驻管理团队，企业只需验收最终成果，让制造企业从繁琐的用工管理中解放出来，轻装上阵、聚焦主业。供需双方在台上台下找到了合作的“最大公约数”，人力资源服务正从“中间商”走向“同行者”，真正成为企业发展的助推器。

院校“推才”、精准输送，打通产教融合“最后一公里”

院校生源推介环节，深圳技术大学作为院校“合伙人”的先行者，率先介绍学校以产业需求为导向的办学模式。从课程共建到专业实训，从订单培养到联合攻关，深技大推动学生于大三阶段便走出校园、走进企业，将育才理念深度嵌入产业链，让人才培养与产业脉搏同频共振。

宝山技校、科迪技校作为技能人才培育的“主力军”，系统展现了专业育才机制与生源技能优势，以“工匠精神”为引领、以“一技之长”为底气，将院校育人成果精准输送至企业用工一线。院校代表表示，这种直接面对企业的推介方式，让办学方向更清晰、培育内容更对口，打通从“校门”到“厂门”的“最后一公里路”。

持续发力：以多元赋能共创未来

“不只是来听宣讲，更是来谈合作；不只是来提需求，更是来见伙伴。”一位参会企业代表在自由洽谈环节中如是说。

当人力资源服务精准嵌入制造业生产全链条，当人才的“源头活水”持续浇灌产业的“万亩良田”，坪山“车药芯智”产业集群高质量发展的根基必将更加坚实。未来，坪山区将持续以产业链为纽带、以精准对接为支撑，加快推动多元赋能，以“链”为媒，以“才”促产，以人才链的“活水”浇灌产业链的“良田”，助力“先进制造”与“现代服务”深度融合，在坪山这片创新热土上并蒂开花、共创未来！