一条河，一座桥，一个点：深港职工的金点子这样“写”进国家

深圳新闻网2026年4月13日讯（记者 朱佳若）深圳河畔，河套深港科技创新合作区的科创活力与烟火气息交融共生。岸边的河套深港职工服务中心内，一场特殊的座谈会正在进行——没有主席台，没有发言稿，20多位来自生物医药、集成电路、法律服务、建筑劳务等行业的代表围坐一圈，话题直指产业工人的切身利益。

这里是全国人大常委会法工委广东福田基层立法联系点设在河套深港职工服务中心的信息采集点。一条建议、一句牢骚、一个顾虑，都可能经由这个小小的窗口，原汁原味地汇入国家立法的视野。

让立法长出“耳朵”，听见一线的声音。“实训设备投入大，中小企业能不能共享资源？”“技术骨干在成果转化中的贡献，怎么在技能身价里体现？”“深港技能认定标准不同，能不能推动国际互认？”

座谈会上，发言此起彼伏。与通常印象中“高大上”的立法研讨不同，这里的每一句话都带着车间的温度、研发的焦虑和生活的实感。企业人事经理谈培训经费的落地难题，科技公司代表讲创新激励的痛点，法律界人士则从国际规则视角提醒标准对接的紧迫性。

这正是信息采集点设立的初衷——让立法走出会议室，走到职工中间，听见那些未经修饰、原汁原味的声音。

一座桥，连通深港一线与国家顶层

河套深港科技创新合作区地处深港交汇前沿，科创要素密集，跨境往来频繁。把立法信息采集点设在这里，相当于在国家立法与产业一线之间架起一座桥。职工下班顺路就能进来坐坐，聊聊工作里的烦心事、发展中的真诉求。这些带着“热乎气儿”的建议，会被逐一记录、梳理，通过基层立法联系点的渠道直达国家最高立法机关。

“以前觉得立法离自己很远，现在发现提的建议真的可能被写进法律。”一位参会的企业代表感慨。从“觉得远”到“愿意说”，这背后是参与渠道的打通，更是全过程人民民主在基层的生动落地。

立法赋能产业工人，从回应具体关切开始

《产业工人队伍建设法》的立法进程，关乎亿万产业工人的职业尊严与发展前景。但宏大的立法叙事，最终要落脚于一个个具体而微的关切：教育培训经费如何落到实处，而非停留在纸面？技能等级认定如何跟上技术迭代的步伐深港跨境就业者的职业资格如何实现互认？子女入学、落户保障这些“身后事”如何解决？

座谈会上，这些“接地气”的话题被反复提及。深圳市人大常委会委员、市总工会副主席李红兵在总结时直言，当前产业工人队伍建设改革中存在协调难度大、企业主体责任落实不足等现实困难，需要通过立法明确各方职责、强化制度保障。而立法精准的前提，正是像今天这样，听见来自一线的、不加粉饰的真实声音。

一个点，一种机制，一份承诺

河套深港职工服务中心这个信息采集点，面积不大，功能却很“硬核”——它构建了一条“职工发声—平台收集—直通立法”的高效通道，让深港产业一线的“金点子”，有机会成为国家立法的“金钥匙”。

未来，这里将持续常态化开展立法征询、法治宣传、权益保障服务。每一次倾听、每一条记录、每一次上报，都是在为粤港澳大湾区的高质量发展积蓄法治动能，都是在用最朴素的方式，书写全过程人民民主的基层注脚。

当深圳河畔的普通建设者，发现自己的建议真的被看见、被重视、被采纳，国家立法便不再是遥远的抽象概念，而成为触手可及的温暖力量。