第十二届深港（前海）人才合作年会成功举办 共筑深港人才融合新生态

深圳新闻网2026年1月31日讯 （记者 卢东勃 通讯员 谢雪梅）2026年1月30日，第十二届深港（前海）人才合作年会在前海圆满举行，会上一系列重磅举措与服务平台正式发布。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡出席活动，深港两地近160名政、产、学、研各界代表齐聚一堂，共商深港人才融合发展大计，推动两地人才合作向“机制化对接、系统性共建”深度迈进。

前海合作区党工委副书记梁珂在致辞中表示：“依托香港、服务香港，是前海的初心和使命。近年来，前海不断深化深港合作主线，相继推出前海深港青年梦工场‘1510’新模式、‘深港汇’双向总部基地、‘深港72小时体验券’等一系列重点项目，以全球视野汇聚英才。”

亮点一：“湾区人才通”构筑深港人才流动“新引擎”

“湾区人才通”以“政策直认、人才互荐、服务互通、资源共享”为核心，构建高效协同的跨境人才生态。“通过‘湾区人才通’，前海为国际人才在深港两地的跨境流动提供更加便利的出入境条件，能够很好地解决人才的痛点问题。深港两地要用好双方优势，携手为人才提供更好的发展路径，让来自世界各地的人才选择湾区、扎根湾区。”香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示。

未来，前海将积极探索深港两地衔接的人才评价机制，通过深港HR联盟、“深港72小时体验券”等方式，持续开展深港联合引才活动，为人才到湾区创新创业提供发展平台。双方还将共享国际活动平台、企业对接网络等资源，共建开放融合的国际人才枢纽。

亮点二：“前海金码头”打造全周期资本赋能体系

作为前海科技金融生态建设的核心载体，“前海金码头”以前海5号楼为物理依托，建立和储备优质项目库，系统实现科创企业与意向投资人精准匹配，破解科创领域投融资对接渠道不通畅、信息不对称的痛点。前海5号楼路演厅、洽谈区、专业服务区系列配套，“周周有沙龙、月月有路演”的常态化活动，让深港企业家与投资人面对面沟通、精准对接。在“前海金码头”，从意向达成到路演洽谈，再到敲定合作，全流程都能在楼内一站式完成。

弘毅投资总裁曹永刚指出，顶尖创业人才选择城市，核心看营商环境、资本集聚对接效率及创业氛围，企业需快速融入产业链生态才能立足，而前海精准契合这些关键需求。“前海拥有兼具国际化和中国特色的发展环境，创业生态完善、周边产业链集聚、资源对接高效，加之独特的区位优势，对优质创业资源吸引力十足，核心竞争力尤为突出。”

亮点三：“千岗百宿”向港澳青年发出“前海邀约”

“前海港澳青年就业计划”、“前海港澳青年实习计划”作为前海又一重磅项目，将全面对接香港“大湾区青年就业计划”。每年联合腾讯、微众、OPPO、顺丰、影石等优质企业，面向港澳青年精准投放1000个就业岗位和800个实习岗位，覆盖金融、科技、供应链、专业服务等前海重点发展领域。同时，为港澳青年配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供从安家落脚、社保咨询到职业发展的“一站式”服务，助力港澳青年融入湾区、安心追梦。

“前海推出的‘港澳青年就业计划’‘港澳青年实习计划’，为港澳青年搭建了优质的发展平台，我们非常认同并将积极参与其中，主动对接岗位需求、吸纳港澳优秀青年加入团队，为他们提供施展才华的舞台。”思谋科技CTO吕江波表示。

亮点四：“四链融合”共探AI与人才发展新路径

本次活动还举办“深港协同，四链驱动”圆桌论坛，李泽湘、杨红霞、张巍、曹永刚、吕江波等产业和学术嘉宾，围绕产业链、创新链、资金链、人才链深度融合展开讨论，探讨共建全球AI创新高地的实践路径。活动现场，HRflag发布了“2026人力资源上市100强”榜单，“深港人力资源联盟”也正式成立，进一步凝聚深港两地人力资源合力。

香港人力资源管理学会、中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰表示，“‘深港人力资源联盟’注重深化深港交流、统一标准，我们将发挥桥梁作用，通过组织考察、对接资源、提供合规指引等，协助香港企业在前海设立研发中心、快速落地创新项目，助力深港人才融合与大湾区高质量发展。”

近年来，前海围绕“深港深度融合发展引领区”战略定位，落地了一批可见、可感、可及的人才合作举措。通过“1510”模式系统升级前海深港青年梦工场，累计孵化香港团队逾千家，集聚近80个香港教授及博士团队。建成“深港汇”双向总部基地，促进两地企业双向投资拓业。打造人才地标“前海5号楼”，营造全天候人才交流生态。

数据显示，目前已有超1.1万家港企、超万名香港人才在前海发展，深港融合进入共生共荣新阶段。未来，前海将进一步推进深港合作走深走实，携手香港构建规则衔接、资源互通、机遇共享的人才发展生态，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地注入强劲动能。