躬身入局、迎难而上！宝龙街道基层干部以实干践行“事交我办无问题”

深圳新闻网2026年1月28日讯（记者 叶玉燕 通讯员 杨小欢）在宝龙街道，两个看似不相干的现场正诠释着基层治理的维度：一边是技术人员在400平方米的露天场地上调试核心设备，另一边是工作人员在企业与劳动者协商权益细节。场景虽异，责任相通——两个现场背后，都是基层干部队伍以不同姿态躬身入局、迎难而上的身影，生动践行着“事交我办无问题”的庄严承诺。

一场与时间赛跑的用地协调战

“如果这个测试不能按时进行，项目半年的心血和市场窗口可能就全没了。”辖区内某科技公司负责人王总带着团队来到街道，语气焦急。这家在细分领域领先的“小巨人”企业，在攻关技术难题时需要电磁环境干净的露天场地进行信号采集测试，企业找了几个月无果。

“这不是一个企业的难题，这关系到我们辖区在智能网联汽车赛道上的产业优势。”街道领导高度重视，将此事列为重点督办项目，组建专项服务专班。

专班成员以“技术学生”的姿态深入一线，向企业工程师一遍遍对接专业问题，从行政服务者转型为技术协作者。彻底吃透企业需求后，专班只能加班加点从辖区里所有可能符合要求的地块，梳理出3处备选地块。之后，专班成员和企业技术人员穿梭于各备选地块，在杂草丛生的土地上反复测量、检测、评估……最优地块很快确定，但问题也随之而来——这块地属于市级部门管理，街道无权处置。

“路不能断在这里。”街道主要领导带队前往市级部门，精心准备“价值报告”，经过高效沟通，市级部门创新审批方式，原则同意该地块短期专项使用。从企业求助到场地获批，整个协调流程高效完成。

这支工作队伍高效解决问题的事例并非孤例，在企业服务中类似的“硬骨头”并不少见，但全体企服工作人员始终秉持“事交我办无问题”的理念，以“事不避难”的担当精神，截至目前，解决企业诉求办结率100%、办成率98%，切实做到“事事有对接、件件有回应”，提升整个队伍的服务能效。

这种对企业发展“有求必应”的服务担当，在守护稳定的民生战场上，同样体现为对群众呼声“有难必解”的坚定行动。

一场为稳定守底线的权益保卫战

“这件事，我们管！”

面对凌晨突发失联的企业负责人、被连夜转移的设备，以及聚集在办事大厅里情绪激动的十余名员工，街道干部用一句掷地有声的承诺，拉开了这场为期五昼夜、与时间赛跑的“民心保卫战”。

一场考验干部能力作风的“压力测试”也就此展开。从启动“调援裁诉”机制到成立专班，从向区部门“吹哨”联动到进驻企业，干部队伍展现出“闻令即行”的雷厉作风。

街道工作专班立即携社保专员、公益律师直接进驻企业，将办公桌搬到了矛盾最前沿，代管公章避免资产流失、协调宿舍续租保障基本生活，白天，工作人员一遍遍地为员工们梳理法律权益，一笔笔地计算经济补偿，夜晚对接企业资产情况……在那几天，工作专班的工作人员几乎都没回过家，用“将心比心”的扎实沟通，逐步消解员工的焦虑与不安。仅用五天，一百多名员工的情绪从激动转向理性，维权方式回归法律轨道。

在后续工作中，工作人员坚持“法理情”相融，坚守底线又兼顾实际，最终，65万元设备变现款到位，百余名员工工资全额结清，权益也通过法律程序得到保障。

这场危机的圆满化解，是干部队伍作风能力的生动写照——只要站稳群众立场，发扬务实作风，再复杂的难题也能找到出路。

这样的理念也一直深刻体现在“根治欠薪”的民生保卫战中，2025年街道劳动欠薪案件同比下降10.58%，切实筑牢了社会稳定的基础防线。

在这些前线的背后，是宝龙街道基层干部队伍以实干担当书写的发展答卷，也是街道将攻坚一线作为锤炼队伍的生动实践。接下来，街道将继续坚持在急难险重工作一线培养和使用干部，在实战中锻造出“事不避难、能扛能打”的硬核作风。