龙岗街道“人大+工会”联建共促稳工稳就业——2025年园区法治交流会暨项目总结会顺利召开

深圳新闻网2025年12月8日讯（记者 张凡 通讯员 刘福钦 柯于煌）2025年12月5日下午，由龙岗街道总工会、两新组织党委、党政和人大办（人大）主办，五联社区党委、五联社区工会联合会及深圳市穗江社会工作服务中心承办的“2025年龙岗街道‘人大＋工会’稳工稳就业园区法治交流会暨项目总结汇报会”在五联广场顺利举行。会议聚焦“3＋N”稳工稳就业服务机制的经验总结与可持续发展路径，汇聚多方力量共谋园区法治建设与治理创新。

龙岗区人大代表、五联社区党委书记张伟波，人大代表曾伟暖、李春青，以及龙岗街道党政和人大办（人大）、总工会、两新组织党委、五联社区工会联合会相关负责人出席活动。来自法治建设工作者、资深律师、穗江社工、专家学者、重点企业工会代表、劳资纠纷综合预警信息员及调解员等百余人参会。

会议伊始，龙岗街道总工会副主席乔飞云致辞指出，稳工稳就业是优化营商环境的重要抓手，需政府、企业、社会组织三方协同发力，构建“公平、有温度、具活力”的园区发展生态。

在主题分享环节，五联社区党委系统梳理了“3＋N”机制中社区党委的核心职能，强调党建引领下资源整合的重要性；五联社区工会联合会则以“个案帮扶”向“系统预防”转变为例，解析劳动争议预警调处机制的实践逻辑；重点企业工会代表从“被动配合”到“主动参与”的角色转变切入，展现了企业工会在稳工稳就业中的责任担当。

在圆桌交流中，与会代表围绕“制度化”与“生态化”两大关键词展开探讨。大家一致认为，推动稳工稳就业工作需实现“三个转变”：从短期行动转向制度化设计，从单点突破转向生态化共建。具体路径包括：以社区党委为核心，将稳工稳就业纳入区域治理框架；以工联会为纽带，搭建数字化预警服务平台；以企业工会为基础，通过集体协商制度创新夯实利益共同体。

活动现场同步开展趣味普法宣传与文艺演出。普法摊位通过互动问答、案例解析等形式普及劳动法知识，歌舞表演则以轻松形式传递和谐共融理念，赢得居民热烈反响。

据悉，本次交流会作为龙岗街道探索园区治理现代化的重要实践，既总结了“3＋N”机制的阶段性成果，也为未来工作注入新思路。五联社区相关负责人表示，将持续完善稳工稳就业工作机制，深化多方协作，为辖区企业高质量发展和职工权益保障提供坚实支撑。