“带娃上班”照进现实！深业幸福家托育园落地东莞OPPO园区

深圳新闻网2025年8月13日讯（记者 钟亚萍 实习生 邓子瑜）8月13日，东莞滨海湾OPPO园区内童声笑语不断，一群萌娃在老师的带领下玩着益智游戏，而他们的父母——OPPO园区员工，正在几步之遥的办公楼里安心工作。由深圳幸福健康集团与OPPO联合打造的深业幸福家托育（滨海湾OPPO园区）正式开园，标志着“带娃上班”从理想照进现实。这一创新模式，既是东莞滨海湾OPPO园区响应国家“用人单位办托”政策的标杆实践，也是深圳国企与科技巨头跨界合作、破解职场父母育儿焦虑的“创新方案”。

探索“企业办托”，孩子接送从1小时缩短到5分钟

对双职工父母来说，产假结束后，0-3岁的宝宝谁来带成为最为焦虑的问题，如果能把孩子安顿在办公楼里或者园区附近，孩子得到专业照护，家长上下班顺路接送，这无疑是解决育儿焦虑的一剂良方。

东莞滨海湾OPPO园区积极响应国家鼓励用人单位办托政策，精准匹配员工需求，OPPO团队在托育园设计建造到敞门迎新的过程中，从规划符合婴幼儿视角的明亮空间，到甄选每一片安全无害的地板，无不体现着“让员工安心托付”的深沉考量。托育园设乳儿班、托小班、托大班共6个班级，提供79个托位，覆盖员工从产假结束到3岁的育儿“空窗期”。

试运营期间，OPPO员工反馈“接送时间从1小时缩短至5分钟”，真正实现“上班顺路送，下班顺手接”。此次托育园开园，是OPPO提升员工幸福感的关键一环，体现了东莞滨海湾OPPO园区解决员工后顾之忧、吸引和留住优秀人才的决心。

输出“深圳经验”：全链条体系赋能，消除企业办托顾虑

深圳幸福健康集团是深圳国有养老托育事业产业发展平台、高成长性服务业企业。作为用人单位办托的示范者、推动者、引领者，深圳幸福健康集团已在深圳规模化布局123个托育网点，提供近5000个托位，具备规模化的经验与成熟的运营体系。旗下深业托育公司作为该托育园运营方，为OPPO托育园区输出了成熟的“深圳经验”。从前期规划建设便深度参与托育园的设计中，并植入安全运营管理体系、专业师资队伍和科学保教体系，融合二十四节气食育、ECSTEM等课程活动于托育园一日生活，培养孩子的幸福生活能力。特别是将托育服务与企业员工的工作节奏无缝衔接，真正实现“上班带娃两不误”，让东莞滨海湾OPPO园区员工真正感受到来自企业的关怀与支持。

本次合作的成功落地，深刻印证了“企业场地与资源支持+专业机构运营”这一模式的高效性与可持续性，企业无需投入巨大精力组建非核心的托育团队，而专业可靠的运营团队提供了从设计、建设，到师资招聘培训、保教课程执行、安全运营管理、智慧平台应用等全链条服务，彻底打消企业“想做但不会做、不敢做”的顾虑。

“国企+名企”示范效应：让国家生育支持政策“看得见摸得着”

广东省总工会有关领导在开园仪式上表示，东莞滨海湾OPPO园区与深圳幸福健康集团携手合作，精准响应了国家生育支持政策导向，将“鼓励”转化为切实可行的企业福利、可感可知的身边幸福。这种模式的成功实践，不仅有效解决了员工“带娃难”的后顾之忧，提升了员工的归属感和幸福感，更深层次地彰显了企业在落实国家人口发展战略、促进人口长期均衡发展中的社会责任担当，为更多有意愿、有条件的企事业单位提供了可复制、可推广的典型案例。希望本次合作加速形成辐射效应，带动更多有条件的企业加入自办托育园，共同为构建生育友好型社会贡献力量。

深业幸福家托育（滨海湾OPPO园区）的开园，是国家生育支持政策在企业层面落地的重要体现，其核心价值在于通过用人单位办托模式，将政策导向转化为具体服务，有效解决职工育儿与工作的平衡难题。深圳幸福健康集团将始终聚焦“一老一小”核心关切，与OPPO等优秀企业携手并进，共同探索解决员工育儿难题的有效路径，让“带娃上班”成为现实，让每一位员工都能真切感受到“孩子成长无忧，家长安心托付”的满足感与幸福感。

（本文图片由深圳幸福健康集团提供）