深圳政企协同构建人才创富生态 政策与市场力量共筑发展新优势

深圳新闻网2025年4月22日讯（记者 杨平）深圳在人才引进与产业发展的双向奔赴中书写新篇。通过政策杠杆撬动全球人才“逐梦热情”，联动龙湖冠寓等市场主体破解安居难题，成为青年人才眼中的“创富引力场”。

政策“真金白银”释放引才强信号

作为全国科技创新高地，深圳于4月13日至14日携“顶配”阵容亮相“百万英才汇南粤2025年N城联动春季招聘活动（上海站）”。华为、腾讯、比亚迪等60余家上市企业，87家央国企及340余家事业单位组成“最强引才团”，彰显对人才的珍视与热忱。

2023年推出的“人才房票”制度，将住房补贴与人才等级精准挂钩，博士、硕士、本科生分别可获6万、5万、3万元安居补贴；2024年升级的“秒批+秒补”政策，让应届硕士李浩3天内完成落户并领取补贴，实现“上午提交材料、下午补贴到账”的高效服务。数据显示，2024年深圳常住人口增加近20万人，增量较2023年增长55.4%，连续两年居《中国城市95后人才吸引力排名》首位。

企业赋能破解青年“安居焦虑”

针对青年人才落地首关——住房成本，深圳将应届毕业生“免费住宿政策”从7天延长至15天，龙湖冠寓、泊寓等长租公寓品牌迅速响应。龙湖冠寓推出“求职护航计划”，在前海店提供免费精装一房一厅，配备管家服务、冰箱洗衣机等设施，实现“拎包即住”。平湖生态谷店更创新推出简历打印、通勤方案定制等增值服务，曾帮助金融专业毕业生缩短40%通勤时间，助力斩获offer。这种超越单纯住宿的增值服务，是龙湖冠寓践行企业社会责任的切实行动，更是向上的希望。

对于拿到offer准备入职的小伙伴，冠寓还给到了入住优惠礼包。

不仅如此，考虑到深圳租房普遍都是押二付一的政策，为减轻毕业生经济压力，冠寓针对毕业两年内的学生入住提出只需要押一付一，减轻毕业生的经济负担。冠寓更加贴心的考虑到，新入职的员工，可能存在工作调动，跳槽等情况出现。所以对于完成毕业生认证后入住的小伙伴，不仅享受以上所有政策，还可以在租期内免费全国换店一次。不仅减轻了初入职场不稳定情况出现导致的资金损失，更让他们感受到品牌企业的温度与担当。

产业集群打造“科技造富”新引擎

深圳“引才”逻辑的深层是“让人才赚更多钱”的产业思维。通过打造机器人、人工智能、生物医药等26个战略性新兴产业集群，形成“一核多极”空间格局：南山科技园作为数字经济核心，聚集腾讯、大疆；光明科学城布局合成生物等未来产业，建设全球最大合成生物基础设施集群；坪山智能车城依托比亚迪全球研发中心，构建新能源车全产业链闭环。

这种产业爆发力为人才创造了的立体化财富通道。来了就是深圳人的热情和梦想，使得大家来深圳的目标明确，工作效率更高、创业更容易成功、创富速度更快。

政企协同绘就价值共同体新蓝图

在深圳人才战略中，政府与企业形成“共同解题”的高效默契：政府出台“人才房票”“免费住宿升级”等政策，企业迅速响应提供落地支撑。这种“政策引导+市场协同”模式，既发挥了政府制度创新优势，又激活了企业服务效能，让人才与城市从“利益交换”升维为“价值共生”。

站在大湾区建设风口，深圳正串联起人才、安居、产业三大要素，书写着个人奋斗与城市发展同频共振的时代篇章。这里不仅是“追梦”的热土，更是制度创新的试验田、企业担当的践行地、青年梦想的孵化器，持续向全球人才发出“逐梦深圳，创富未来”的邀请函。

（本文图片来源：龙湖）