伊利：以人才发展为核心，培育新时代行业领军力量

深圳新闻网2025年1月21日讯（记者 常军平）1月16日，由全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主”认证榜单正式揭晓，伊利集团以在企业文化、人才战略、多元发展、员工培养等方面的卓越表现，荣膺“中国杰出雇主”称号，伊利也成为中国唯一一家获得认证的乳制品企业。

伊利获Top Employers Institute中国杰出雇主认证

同样在近日，全球公认的人才发展领域权威机构、人才发展协会（ATD）发布2024—2025年度ATD Excellence in Practice 卓越实践奖榜单，伊利集团再次斩获ATD全球卓越实践奖，成为中国唯一一家连续三年获得该奖项的乳制品企业。

伊利获2024—2025年度ATD Excellence in Practice 卓越实践奖

伊利雇主品牌slogan：活力向上，给世界力量

人才是企业发展的坚实支撑。伊利集团董事长兼总裁潘刚提出“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”，大力为员工搭建快速成长的平台，为人才提供坚强可靠的发展后盾，实现员工与企业共生共振、共进共赢，助力企业发展形成强大的凝聚力和内驱力，推进为消费者提供更高品质产品和更优服务，也持续助推行业高质量发展。

和衷共济，增强人才发展凝聚力

伊利始终视员工为企业的宝贵财富，为员工搭建快速成长平台、共谋行业发展，形成了强大的凝聚力，实现持续为消费者提供更高品质的健康产品与服务，成就了伊利全球乳业五强、亚洲乳业第一的地位。

每一年，伊利都会对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队给予巨额奖金奖励，奖励范围涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域，以表彰这些员工与团队以消费者为中心，深入洞察消费者需求，创新产品、让健康营养的产品服务更多消费者。

同时，伊利在价值分配体系上构建全面薪酬管理体系，营造健康的文化氛围，以绩论奖，多创造、多贡献、多分享，为核心管理人才、专家及技术骨干系统性构建了短期、中长期及长期的业绩增量分享的全面薪酬模式，实现员工与公司共同发展、利益共享。

暖心的员工关怀，让伊利人如沐春风，这股春风也温暖着海内外的伊利人。在国内，伊利入选人力资源和社会保障部“全国和谐劳动关系创建示范企业”名单；在海外，伊利泰国子公司连续几年被泰国劳工部授予“劳动关系与福利杰出单位”荣誉称号。

数智赋能，激活人才新质创造力

伊利作为行业领导者，积极适应行业和消费者变化，推动全面数字化转型。紧跟政策和经济趋势，伊利探索数字技术在全链、全域的应用，推进消费者数智化生活方式。公司已建立数字化人才队伍、先进系统和资源体系，持续提升全产业链数智化水平，完善数智生态。

伊利成立数字化应用能力发展中心，旨在成为全球健康食品行业数字化人才发展的摇篮，提升全员数字化思维和专业队伍，增强管理人员数字化领导力。员工通过学习，掌握数据洞察趋势、把握机会的能力，实现数智化思维和行动能力升级。

伊利还建立了“伊起学数智化学习平台”，提供个性化课程内容推荐，运用社交裂变机制，构建场景化、个性化、游戏化学习。员工可自主学习，加速公司创新、数智化、国际化战略能力构建和人才培养，助力业务发展。

学习内容丰富、学习形式多样、覆盖公司全员的数智化学习平台——“伊起学”平台

伊利以数智赋能，多措并举，激活人才创造力，为行业发展提供强劲支持。2023年，伊利获得工信部审核通过的“数字化转型与人工智能”产业人才基地授牌，成为全国快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。

创新加持，激发人才成长内驱力

人才是伊利发展的重要基础和关键支撑。面对不断变化的市场和充满创新机遇与挑战的时代，伊利始终坚持“不创新，无未来”的理念，持续聚焦创新人才培养与创新能力体系建设，逐步打造了一套系统且富有成效的适应本企业的组织学习模式，培养出一批具有创新意识、拥有创新能力、敢于实践应用的创新人才，实现了健康蓬勃发展，赢得了广大消费者的认可和信赖。

伊利通过人才培养项目，如“研发与质量创新人才”和“产品创新人才”赋能项目，提升了关键岗位人员的专业能力，并成功培养了产品创新经理，促进了产品品质和创新项目的提升。伊利还通过“AI超能力探索计划”和“开放式共创会”等措施，强化了创新工作氛围，推动数字化技术与业务结合，提升了员工业务水平，并鼓励员工参与创新，共同识别业务机会和改善点，促进业务增长。伊利探索新型校企合作模式，优化校企间的合作关系，提升人才引进质量与效率，为社会培养更多符合时代要求的高素质人才。

伊利以创新加持，激发人才成长内驱力，各类业界精英不断涌现，他们在各自岗位锐意进取，致力于为消费者提供更好的产品和服务，共同成就“让世界共享健康”的梦想。

平台构建，打造人才核心竞争力

组织能力的迭代升级，离不开人才培养和成长平台的强力支持。在伊利集团董事长兼总裁潘刚的推动下，多年以来，伊利致力于打造可持续的员工职业发展平台，完善组织结构，精准引导人才发展。

2024年5月，伊利荣膺“ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”称号，成为唯一一家荣获“ATD EIP卓越实践奖与ATD BEST Awards全球最佳学习型企业”双奖项的亚洲乳企

人才是伊利发展的重要基础和关键支撑。在伊利，每一项成就都离不开人才的卓越贡献；伊利也始终秉持“以卓越价值创造者为本”的理念，尊重、理解、信任和关爱每一位员工；并保障人才权益，持续凝聚、发展和成就卓越价值创造者，让人才在企业平台上通过奋斗，能够获得物质上的回报、思想上的进步、能力上的成长、素养上的提高和职业上的发展。

未来，伊利将继续深化人才发展工作，用更灵活的方式驱动组织发展，为员工打造个性化的成长路径；不断优化人才结构，提升人才素质；营造开放的企业文化，用更务实的激励方式激发员工的热情和潜能，实现企业与员工之间的双向奔赴；并为消费者提供更高品质的健康产品与服务、为行业进步和社会发展贡献更大的人才力量。 （本文图片由伊利提供）