以茶话事 将劳资纠纷化解于萌芽之中

深圳新闻网2024年3月29日讯（记者 林秋颖 通讯员 吴清清 陈嘉健）近日，马田街道石家社区组织01-08分格廉情监督员开展廉政茶话会活动，并收悉08分格某企业存在工人劳资纠纷隐患，疑似群体性聚集事件。社区迅速响应，多部门积极联动，及时将劳资纠纷隐患化解在前端。

据了解，该公司与七名员工因续签劳动合同时工作地点变更、用工种类变更等问题产生争论，双方意见不一。针对此问题，小分格廉情监督哨迅速上报马田街道，并联合社区小分格、工业园区管理处等多方力量，召开专项廉情监督员座谈会，共同探讨解决方案。经及时介入，多次调解，廉情监督站以茶话事，将极有可能升级的劳资纠纷化解在萌芽状态，最终企业与工人双方达成一致，签订调解协议书。

石家社区相关负责人表示，后续将加强对辖区各工业园区、企业及相关人员的宣传教育与普法工作，通过提高辖区企业及工人群体的法律意识，逐步规范用工双方劳动合同的签订机制，从而有效降低因劳资纠纷而引发群体性聚集事件的潜在风险。同时，也呼吁广大企业加强与用工人员的沟通交流，及时掌握工人群体的心理动向，致力于优化岗位结构、提升用工标准，从源头上减少劳资纠纷隐患，防患于未然。