新官理旧账，方显担当

政贵有恒，治须有常。习近平总书记指出，政绩既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上，要求杜绝新官不理旧账。今年是“十五五”开局之年，地方各级领导班子陆续换届，在这承前启后的节点，前任留下的项目、承诺和难题怎么办，是摆在新班子、新干部面前的一道现实考题。新官理旧账，理的是历史遗留，考的是现实担当。

旧账要接，接的是责任。干部有任期，责任却不能随任期清零，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，领导干部要自觉树立“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界。对历史遗留问题推拖绕，说到底，是把“任期”看成了责任的边界，只愿意干容易出彩的新事，不愿接费时费力的旧事；愿意留下自己的“痕迹”，不愿收拾前人的“摊子”。但为官一任，不是只管一任，政绩既在开新局，也在解旧题。一个搁置多年的项目盘活了，一项久拖未决的承诺兑现了，一个群众反映多年的难题解决了，都是真真切切的政绩，越是这样的“硬骨头”，越见担当，只要问题还在、职责还在，该接的就不能推，该办的就不能拖。

旧账要理，理的是实际。肯接旧账是担当，会理旧账还要有办法。历史遗留问题之所以难，往往就难在情况复杂、成因各异，不能一把尺子量到底。有些是受客观条件制约、有些是政策调整留下的衔接问题、有些是发展过程中形成的利益矛盾，情况不同，解法自然不能相同。符合发展方向、依法依规推进的，不能因为换了干部就改弦更张；对企业群众作出的合理承诺，不能因为时间久了就不了了之；已经不合实际、确有偏差的，也不能为了所谓“保持连续性”硬着头皮往下走。接续不是照搬，调整也不是推倒重来，最关键的是实事求是，把事情的来龙去脉摸清，把问题的症结找准找透。理旧账不能满足于“有回应”“在推进”，最终还是要落到解决问题上。能解决的抓紧解决，一时难以解决的拿出路径方法，确需调整的依法依规调整。能不能从一笔笔旧账中找到现实解法，考验的正是干部干事创业的能力和担当。

旧账要清，谋的是长远。新官要理旧账，但旧账为何一再产生，值得深思。有的急于在任期内见成效，项目仓促上马，后续困难留给别人；有的重开头、轻收尾，前期声势很大，后续却无人问津，这些表现本质上还是源于政绩观的短视。政绩既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上，并强调要完善政绩考核评价体系，发挥好考核“指挥棒”作用。这就要求，理旧账不能止于“善后”，还要从旧账中看到治理上的短板。决策时把情况研究透一些，项目上马前把长远账算清一些，作出承诺时把可行性考虑充分一些，干部调整时把未了事项交接清楚一些，许多“旧账”就可以少一些。党员领导干部只有把该解决的问题解决在当下，把该打的基础打牢在任内，才是真正为长远负责、对事业负责。

（李睿）