聚焦技能成长、畅通供需对接，坪山多维度做实民生就业保障

深圳新闻网2026年9月30日讯（记者 邱嘉熙）今年以来，坪山区各街道以职工技能成长、供需精准对接为核心抓手，持续优化就业公共服务供给，按需推出特色技能课程、就业对接平台与职工关怀服务，全方位夯实民生就业保障，绘就辖区居民家门口的就业幸福新图景。

坪山街道：

“三维赋能”绘就民生新图景

“感谢街道提供的灵活岗位，让我能实现带娃、工作两不误。”全职宝妈张女士笑着说道。坪山区坪山街道依托党群服务中心资源，量身打造“党群就业、居家就业、企业就业”三维就业赋能模式,让居民在家门口就能学技能、找岗位、增收入，生动绘就“百千万工程”下居民就业幸福新图景。

阵地搭台，做实“党群就业”。街道以街道、社区两级党群服务中心为主阵地，做实技能实训、岗位发布、求职辅导等公共就业服务，统筹各社区党群服务中心开展“故事妈妈”就业项目。

灵活创收，做强“居家就业”。以手工加工、线上数字创业为抓手，街道整合资源搭建居家灵活就业平台，探索“阵地培训接单、居家加工生产、统一结算薪酬”就业全流程服务，开设“AI大讲堂”帮助商户实现经营业务数字化转型。

同时，街道精准对接，做优“企业就业”。街道依托党群阵地实训资源与数字化求职平台，打通“培训-输出-对接”的就业服务闭环，通过“岗位需求清单”与“居民求职清单”双向匹配机制，实现了“企业用工”与“居民就业”的精准高效衔接。街道升级打造“智慧求职驿站”，汇聚全国70万余家、本地120余家企业岗位信息，24小时提供简历生成、模拟面试、人岗智能匹配等服务，持续为辖区制造业、服务业输送急需人才。

坑梓街道：

为职工送上专属心理指南

近日，坪山区坑梓街道走进健康元海滨药业有限公司，开展“守护职场心力量・调适压力悦身心”职场压力管理与身心健康专题活动，把专业心理健康服务直接送到企业科研与生产一线。

上班族易出现精神紧绷、心理内耗、职业动力减退等共性困扰。为解决园区企业这一共性痛点，本次科普课堂特别邀请坪山区中心医院心理专科医师主讲，医师结合生物医药行业的岗位特性，围绕职场压力识别、情绪疏导、心理内耗调节、工作生活平衡等核心内容展开分享，用通俗易懂的语言拆解压力产生的内在机制，解读长期高压状态对身心造成的隐性不良影响。

课程从“调身”与“调心”两大维度，为职工送上职场减压方法。专题讲座结束后，现场同步开启一对一公益心理解惑通道，心理专家为到场职工提供免费心理评估、职场情绪疏导与个性化心理调适指导。

龙田街道：

开展技能培训助力职工高质量就业

近日，坪山区龙田街道落实“百千万工程”、激活区域人才动能，精准对接职工就业需求，开展CCAA审核员专业认证技能培训，吸引了园区职工积极报名参加。

CCAA国家注册审核员，是质量管理的“裁判员”，更是企业规范发展的“助推器”。 其项目制、弹性化的工作模式，让职工得以灵活协调审核任务，兼顾职场进阶与家庭责任，恰好切中辖区不少职工“既要发展、又要顾家”的现实痛点。本次培训围绕CCAA国家注册审核员核心课程进行系统授课，由资深注册审核员亲授，从理论与应试角度出发系统梳理常考点与易错点，辅以线上题库巩固练习，让学员“听得懂、学得会、考得过”。

“CCAA审核员的职业前景很好，工作方式灵活，我一直想考这个证，但不知道从哪里下手。”参与培训的职工张先生表示，“这次培训把三门核心课程的重点都梳理清楚了，还配套了线上题库可以持续练习，感觉备考有了方向，信心也足了。”打通从“课堂所学”到“岗位所用”的最后一公里，参与本次培训后参加考核并合格的学员，有机会获得推荐实习岗位。

石井街道：

WorkBuddy实操沙龙人气爆棚

近期，WorkBuddy AI办公助手爆火，然而，“工具热”背后藏着“上手难”的普遍焦虑。为精准破解职工“学完不会用”的痛点，石井青工夜校邀请专业老师举办WorkBuddy实操沙龙，吸引辖区青年职工积极参与。

沙龙紧贴职场刚需，设置数据分析与PPT智能生成、公众号全流程自动化、AI职场变现路径拆解三大板块，所有案例均来自学员调研中收集的真实工作场景。讲师采用“步骤拆解+现场调参+即时练习”的沉浸式教学法，并留出时间让学员跟练，助教穿梭其间一对一指导。实操环节，学员们争相抛出日常工作中如“PPT设计有没有更省力的排版逻辑？”等“卡脖子”难题。讲师现场调出WorkBuddy的高级编排模式，仅用几次语言指令，短短几分钟就生成结构清晰、排版精美的汇报文档，台下学员纷纷拍照记录。

有学员现学现用，搭建起自动化流水线，“自己摸索好几次都没弄懂，跟着实操居然真的学通了！”学员小李成就感满满。这场沙龙不仅是技能充电站，更是街道以“百千万工程”为牵引、推动青年人才与区域发展同频共振的生动缩影。

马峦街道：

举办职工沟通能力提升培训

为提升职工沟通与相处能力，坪山区马峦街道近日举办职企加油站“善言善语”沟通能力提升培训，累计吸引比亚迪、特派、亮信等企业职工积极参加。

培训中，社工拆解沟通闭环模型，指出信息在“想表达—讲出口—听到耳—解读意”中层层衰减，没有反馈的沟通难以真正有效。在层层递进的体验中，大家逐步打破“说了就等于懂了”的认知误区，体悟到倾听才是沟通真正的底色。

参加培训的职工纷纷表示，未来工作中，把“复述确认”“风险预判”等工具带回岗位，用闭环思维代替“我以为”，让每一次沟通经得起校验。

碧岭街道：

精准破解招工就业难题

为有效破解园区企业“招工难”、周边居民“就业难”的供需错位问题，打通用工求职信息壁垒，近期，坪山区碧岭街道依托社工一线走访服务机制，兼顾社会求职群体与青年学子职业成长需求，通过线上线下联动服务模式，搭建高效就业对接桥梁，助力企业招工、群众就业双向共赢。

园区社工在常态化企业走访中发现，辖区多家企业存在岗位空缺、招工困难等问题，优质岗位因信息传播有限，难以快速匹配合适人才。与此同时，园区周边不少居民有强烈就业意愿，但缺乏精准岗位信息，求职渠道不畅；部分青年学子对实体产业岗位认知较为模糊，缺少直观的职业体验机会。针对这一民生与企业发展痛点，街道优化就业服务举措，构建常态化、全覆盖的就业帮扶体系。

线下服务方面，街道用好园区大门口招聘专栏，建立信息常态化更新机制。线上同步拓宽宣传渠道，打破时空限制。除岗位信息推送外，社工主动走进周边居民区摸排就业需求，面对面为有求职意向的居民介绍园区岗位、解答相关咨询，结合居民求职意向精准匹配企业用工需求，打通企业与求职者之间的信息隔阂，提升供需对接效率，助力居民就近就业。

立足群众需求，优化服务举措，坪山将持续擦亮就业服务品牌，为职工搭建成长平台，托举坪山居民就业、稳岗、增收的美好愿景。

（受访单位供图）