2个多月、64场课程、覆盖全区8个街道……2026年南山区“同行者”计划培训圆满收官

深圳新闻网2026年9月17日讯（记者 郭嘉峰 ）2026年“同行者”计划——南山区社区社会组织人才培训项目，从6月30日正式启动，持续2个多月，圆满收官。该培训由南山区民政局主办，本次培训聚焦社区社会组织骨干人才培养，采用公共大课集中学习、选修课送课下沉街道的授课模式，将理论知识与实操技能融为一体。培训共开展64场课程，覆盖全区8个街道、近50家社区社会组织，参训社区骨干200人。

按需施教，构建培育格局

据悉，项目摒弃泛化通识教学，坚持问题导向，将选修课程下沉至各街道，适配不同街道治理实际，构建起“大课定方向、小课解难题”的培育格局。公共大课汇聚多元师资，集合党校理论专家、深耕基层十余年的高级社工师、公益领域研究学者，重在强化骨干政治素养，夯实政策理解、宏观治理认知。分街道选修课则直面一线实操痛点，构建“政策合规+项目运营+服务实务+创新赋能”完整课程矩阵。课程兼顾制度规则的刚性约束与社区服务的柔性实践，既讲红线底线，也讲落地方法论，回应不同街道、不同类型社会组织的差异化诉求。

交流互鉴，凝聚共治合力

本次培训跳出“单向授课”传统模式，构建理论研学、案例复盘、实务研讨相结合的复合型教学场景。参训学员均来自扎根社区一线的社会组织骨干，带着项目执行中的堵点、组织发展的困惑走进课堂。课堂不只是知识接收场，更是基层治理经验的交互场域：学员围绕服务难点开展对话，共享场地、人力、公益资源，借鉴成熟组织可持续运营路径，打破组织孤岛，推动个体能力提升转化为区域社会组织整体治理合力。

蓄能提质，续写治理新篇

据了解，截至2025年底，南山区备案类社区社会组织共1172家，具有“体量小、作用大”的特点，是基层治理“五社联动”的重要一环，在整合社区资源、激发社区活力、提升服务精准性方面的作用日益突出。区民政局表示，下一步将持续擦亮“同行者”人才培育品牌，持续完善社区社会组织全周期培育体系，推动参训骨干将培训所学转化为组织规范化建设、项目精准服务的实际行动。充分发挥社区社会组织桥梁纽带作用，推动更多社区社会组织深度参与基层治理，让多元主体协同共治的效能充分释放，为南山区构建共建共治共享的现代化社区治理新格局积蓄坚实人才力量。